Svarbiausia yra žinoti apie esminius įvykius

Modernus verslo bendruomenė negali įsivaizduoti be tokių sąvokų kaip "verslo kultūrą", kuri yra neatskiriama visų galimų įvykių darbuotojų. Jų svarba ir nauda skatina darbuotojų motyvaciją, didinti našumo augimą ir įgauna komandinio parašė ilgų ir nuobodžių straipsnių krūva. Į šia kryptimi vakaruose yra nuolat tyrimus. Kartais tiesiog stebina, bet nestandartinių naujoves, jų manymu, ne! Rusijoje, deja, šioje srityje, jų pasiekimai yra dar labai mažai - dažniausiai mes visi skolinimosi patirties yra nedaug užsienio įmonių. Taigi, mes galime drąsiai teigti, kad "įmonių" už Rusijos fenomenas vis dar nėra visiškai aiškus ir pažįstamas.

Ne visi supranta, kad "įmonių partija" yra visiškai skiriasi nuo įprastų už sovietų žmogaus Kalėdų žiburiai ir visų banketams garbei kalendorinių švenčių rūšių. Juk rinkos ekonomikos pati pasikeitė vertybių sistemą, kiekvienas save gerbiantis organizacija dabar turi rūpintis savo įvaizdžiu, kaip vieną iš pagrindinių pažadų konkurencingumo. Ir tai galioja ne tik į "už" kompanijos reputaciją tarp potencialių klientų klausimą, bet ir į "patalpų mikroklimatą" į darbo kolektyvo.

Taigi tai - "Corporate" ir ką ji valgo? Tai turėtų būti aiškiai žinoti, kad šio renginio formatas nustatomas pagal taisykles, galiojančių šioje konkrečioje organizacijoje. Majoras kapitalo kampaniją, kad būtų lygus tarptautinių standartų oficialaus Chartijos ir kitų darbuotojų, ar mažame biure 10 žmonių į provincijos miestelyje, žinoma, turi skirtingus lygius verslo etika. Tačiau bet kuriuo atveju, tai yra pusiau oficialus renginys, kuriame nustatyti keletą taisyklių:

- aktyvumas tokio įvykio reikia! (Išskyrus tam tikrais išimtiniais atvejais), kaip jų lojalumą bendrovei išraiška;

- tam tikras aprangos kodas;

- buvimas ir sąlygų lygybė (kuris neturi nieko bendro su pažinimas!) Kaip viršininkų ir eilinių darbuotojų;

- tabu dėl darbo daiktų (čia mūsų šalyje kol didelė problema).

Teminė turinys yra apibrėžtas pagal garsaus įvykio: Naujieji Metai, kovo 8, vasario 23, profesionaliai atostogų ir pan

Magnetinės Šventės atitinkamai priklauso nuo skirto biudžeto, akivaizdu, kad bendrovė suteiks tvirtą apvalios sumos už tokį renginį. Nors pastaraisiais metais kartais galima pastebėti neatitikimų praleido lėšas su realių pajamų ... Bet tai taip, trauktis.

Aš duodu paprastus (bet veiksmingas) patarimų tiems, kurie abejoja, kaip elgtis tokiu atveju. Apsvarstykite Ryškiausias pavyzdys - Verslo Naujas metus darbuotojų vidutinio dydžio (regionų) biuro personalo asmens 50-60.

- dėl pirmiau išvardytus kriterijus, apsvarstyti savo aprangą (tai ypač svarbu, kad kostiumas šalis) ;

- neturi būti vėlu, punktualumas yra visada vertinamas;

- Stenkitės susilaikyti nuo besaikio alkoholio vartojimo, netinkamų anekdotai ir paviršutiniški šokių (bet saikingas, nuo dozės sąmojo negadina);

- didžiausias, venkite tų, kurie yra tiesiogiai susiję su darbo procesu, nes visi atėjo čia į pirmąją vietą atsipalaiduoti, net komandoje;

- ne paskalos apie kolegomis ir viršininkais! (Pagrindinė). Galų gale, jūs negalite garantuoti, kad ši informacija nėra suvynioti prieš jus.

Ir, žinoma, svarbiausias dalykas yra todėl, kad lieka. Visa kita priklauso nuo jūsų!