Įgūdžiai santrauka: kaip kalbėti apie save tiesa?

Šiandienos labai konkurencingoje aplinkoje, sunku pervertinti CV svarbą. Kad ji sukuria darbdaviui pagrindinis įspūdis apie jus vidaus susitikimą. Kuo geriau bus atskleista įgūdžiai darbui, tuo labiau tikėtina pretendentai, kurie bus kviečiami tolesniam interviu ir gauti norimą poziciją.

Dėl atsiųsta informacija bus įvertinti tinkamumą ir tikslingumą kandidato bus priimtas tam tikras išvadas ir tolesnius klausimus, paruošti pagrindą. Ką reikia žinoti, nurodydama įgūdžius darbo, siekiant pagerinti savo šansai priešais konkurencijos?

Pirma, yra keletas tipų informacijos pateikimo:

1) chronologinių: pasiekimai ir apibūdinti visą ankstesnę darbo vietą atvirkštine tvarka (nuo nugaros į priekį);

2) funkcinis: įgūdžiai CV yra suskirstyti į temines grupes (pvz, patirtis su žmonėmis, patirties su technologijomis, ir tt);

3) sumaišyti: jis organiškai jungia privalumus abiejų tipų.

Ne kiekvienas darbdavys skaityti viską, ką rašė pareiškėją. Todėl, tuo didesnė galimybė, ir įgūdžių darbui, tuo labiau jie turėtų būti, atsižvelgiant į kitų. Kad ji bus įvertinta, tinka ar ne. Antroje pusėje, linkę palikti vidurinę informaciją, netiesiogiai susiję su profesijos (pvz žinios papildomų kalbų ar prieinamumo kursų ir konferencijų sertifikatus).

darbdavys dažnai klausia susiję atnaujinti įgūdžius (pavyzdžiui, komunikabilumas ir draugiškumas - pardavimo), kurie buvo ypač aktyviai dalyvauja ankstesniais darbo vietų.

Rašydami turėtų laikytis kelių pagrindinių principų:

1. glaustumo. Atminkite, kad laikas - vertingas išteklius, ypač žmonėms, verslui. Pasak tyrimų, darbdavys praleidžia skaitydama vieną paraišką ne daugiau kaip dvi minutes. Niekas vertiname didelį kiekį tekstą pasiūlą. Neįtempkite idėja nėra pradėti į istoriją ir paaiškinimo. Rašyti kompaktiškas, sumažinti, ką galima iškirpti.

2. struktūra ir stilius. Kuo daugiau vienodas stilius pateikimo, tuo lengviau skaityti ir suprasti. Net jei jūs derinti keletą skirtingų tipų pateikimo, pabandyti padaryti jiems atrodo natūralu. Naudoti ne daugiau kaip du kriterijus teminės padalijimo.

3. Būkite teisingi. Aprašant įgūdžius ir pasiekimus, būti sąžiningiems. Galų gale, yra interviu pėdsakų, ir interviu - darbas. Yra didelė tikimybė, kad sukčiavimas bus atskleista. Būkite pasirengę įrodyti ir patvirtinti viską, ką parašėte.
4. raštingumo. Patikrinkite raštišką tekstą gramatikos ir skyrybos klaidų. Žmogaus sąmonė yra tiesiogiai susijęs su raštingumo kompetencijos. Niekas nenori samdyti vadybininką, kuris rašo su klaidomis. Negalima skubėti, gaišti laiko tikrinant.

Jei kreipiatės dėl pozicijos, kurios reikalauja kūrybingas, rašyti apie gebėjimą ir įgūdžius neįprastose CV. Pabandykite įtikinamai ir įdomiai perteikti skaitytojui, kodėl jūs turėtumėte gauti šį darbą, nei jums bus naudinga šioje srityje. Galbūt formalūs požymiai savo CV bus silpnesnis nei konkurentų, bet būti protingas ir išradingumas, jums bus sudominti darbdavį ir pasiekti žadėtą interviu.