Profesinius įgūdžius ir asmenines savybes į Apibendrinant rengimo

Profesinius įgūdžius ir asmenines savybes - tai yra būtina pildant formas ar rašyti CV už bet kokį darbą. Šiame skyriuje jūs turite galimybę išreikšti save, pasakyti potencialiems darbdaviams apie visus savo privalumus. Kai darbo ieškančių tikime, kad svarbiausia yra laikoma dalis profesinių įgūdžių. Bet jie yra ne visai teisinga. Darbuotojai rasti personalas suteikti jai tą patį dėmesį, taip pat asmenines savybes. Ir dažnai jų specifinis darbas neatitikimas gali sukelti gedimą kandidato.

Ką reikėtų vengti: profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės?

Pildydama duomenų taškai sekti vieną paprastą taisyklę: Būkite nuoširdus. Nereikia išradinėti kas ne. Oszukiwanie atidarytas, tada darbdaviui Tai bus labai nusivylęs. Nerašykite, kad jūs žinote, kaip, pavyzdžiui, dirbant su programa "Photoshop", nors iš tikrųjų jis atidarė tik porą kartų. Labai dažnai darbdaviai suteikia bandymų kandidatus gauti pastebėjau nustatyti savo žinių lygį, ir tai yra, kai jums paleisti riziką būti fiksuojamas. Be to, tai nėra būtina stulpelyje "Asmeninės savybės" rašyti, pavyzdžiui, kad jūs esate labai išeinantis, bendraujantis ir greitai rasti kitus žmones paprastas žmogus kalba, jei tai ne tiesa. Kitas patarimas: nereikia rašyti per daug ar per mažai šiose dalyse apie save, atitikti priemonė.

Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės: ką rašyti?

Kai aukcione savo įgūdžius nurodyti tik tai, kas yra būtina ir svarbi. Pavyzdžiui, jei jūs rašyti CV už programuotojas darbo, tada nurodykite, kad esate kompiuteris yra gerai, nebus reikalinga, nes ji jau yra numanomas.

Profesinius įgūdžius. Pavyzdys (programuotojas):

• žinios PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• patirtis su MySQL;
• gebėjimas optimizuoti užklausas ir padaryti tiuningo duomenų bazes;
• Darbas su Zend Framework.

Sąrašas visa tai jums atrodo tinkama. Taip pat galite atidaryti apie laisvas pareigybes reikalavimus (jei įmanoma) ir ten baigti viską, kad Jums tinka.

Asmeninės savybės kandidato darbdavys nedomina visiškai. Tai klausimas, kuris gali būti reikalaujama iš darbuotojo. Pavyzdžiui, norėdami parašyti, kad esate geras ir Nuoširdus žmogus, tai nėra būtina, nes ji nėra susijusi su darbu. Čia yra tai, ką galima pastebėti, apibendrinant sąrašas:

• darbštumas;
• siekis (į vyresniųjų vadovų pareigas, laisvas darbo vietas, reikia kūrybiškai ir išradingai atveju);
• organizacija (nuoroda į tai, kaip saviorganizacijos ir gebėjimas organizuoti kolektyvinį darbą);
• punktualumas;
• atsakomybė;
• komunikabilumas (reiškia koncepcijų skaičius: gebėjimas greitai užmegzti ryšius su kitais žmonėmis, komunikabilumas, Gadatliwość);
• iniciatyva (gebėjimas priimti situaciją į savo rankas ir sukurti naujų idėjų, pasiūlymų);
• geras mokymosi gebėjimai (gebėjimas greitai įsisavinti naujas žinias);
• streso tolerancija (gebėjimas dirbti pagal streso sąlygomis).

Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės - šie du labai svarbius dalykus at CV, todėl juos gydyti labai atsargiai ir nebandykite apgauti potencialų darbdavį.