Daugelis iš mūsų yra įpratę suskirstyti "atvirumo sferas", o vienas - bandyti pateikti tik savo nuopelnus, o kitos nedvejodamos atskleisti trūkumus. Tačiau pagalvokime apie tai, kokios asmens savybės yra svarbios ir svarbios, o kurioms mes neturėtume tylėti?
Taigi, trumpa biografija įvairiuose formatuose, kaip taisyklė, yra parašyta darbdavio prašymu ar pageidavimu. Anksčiau personalo skyriuje reikėjo užpildyti klausimynus. Dabar viskas yra paprastesnė ir savaime suprantama, kad jei jūs kreipiatės ne tik į darbo vietą, bet ir tiesiog dalyvauti kokiame nors įdomiame projekte, turite atsiųsti savo gyvenimo aprašymą. Kas į ją įtraukta ir kaip ji gali apibūdinti mūsų asmenybę? Iš karto mes padarysime išlygą: dėl šio dokumento sąmoningo skaitymo ir studijų paprastai darbdavys neturi nei laiko, nei noro. Greičiau yra - bet ne įsikelti į jūsų asmenybės paslaptis, bet greitai ir skubiai įvertinti, ar verta apskritai susidoroti su tavimi. Todėl pirmasis patarimas: dokumentas turi būti trumpas ir glaustas, ne daugiau kaip 1-1,5 puslapių. Todėl nereikia išsamiai apibūdinti visų įvykių, susijusių su gyvenimu, visomis studijų ar darbo vietomis. Pabandykite pabrėžti ir pabrėžti pagrindinį dalyką. Be to, vadovaujamasi tuo, kad viskas priklauso nuo darbo specifikos. Kartais švietimas yra svarbiausias, o kitais atvejais - asmens patirtis ar savybės. Jei norite atnaujinti, dar kartą nepaslyškite į visas vidines patirtis, taikykite testo rezultatus ir spalvokite savo charakterį. Pakanka išskirti iki dešimties svarbių savybių, suteikiant tris ar keturis sakinius. Be to, pabandykite stovėti darbdavio vietoje ir suprasti, ko jis nori rasti jūsų veidui. Bent maždaug.
Kada yra svarbi ar netgi lemiama asmens kokybei atnaujinti? Visų pirma, visose srityse, susijusiose su darbu su žmonėmis, bent jau mažos komandos vadovai. Tačiau net ir čia nėra vienodų nuomonių ir reikalavimų. Galų gale, pavyzdžiui, jei gydytojas yra profesionalus iš Dievo, jei jis gerai supranta savo specialybę, tada jo sudėtingas ar nesunkiai veikiantis pobūdis gali paveikti sprendimą dėl įdarbinimo, bet mažesne nei, pavyzdžiui, mokytojo ar pedagogo atveju. Ypatingai svarbios asmeninės asmenybės savybės, susijusios su socialinių darbuotojų, mokytojų, pataisos darbuo tojų, psichologų santrauka. Ką ir kaip rašyti? Visų pirma, nors mes visi linkę gerai kalbėti apie save, vis dėlto ne visada verta išreikšti pageidaujamą mąstymą. Tai reiškia, kad galite pabrėžti teigiamas asmenybės savybes atnaujinimui, tačiau jų nerekomenduojama per daug iškraipyti. Visų pirma, savo gerovei. Žinoma, kalbėjimas nėra apie jos trūkumų apibūdinimą - taip, tai būtų netinkama. Pavyzdžiui, jei nenorite bendrauti su žmonėmis, jei norite dirbti savarankiškai, o ne komandoje, nebereikės rašyti, kad esate atviras ir mylėtumėte naujų pažįstamų ar puikų organizatorių. Net jei tai suvokiama kaip orumas, tada darbo procesas atneš jums daug nepatogumų, jei turite atlikti užduotis, kurioms siela meluoja.
Taip pat verta prisiminti, kad silpnas asmens savybes atnaujinimui galima formuluoti kaip pranašumus. Tik jūs turite aiškiai suprasti, kodėl tai daroma. Pavyzdžiui, ar jūs nenuspėjamas ir nepatinka imtis iniciatyvos? Tai gali būti pateikiama kaip dorybė, pavyzdžiui, rašant "kruopštumas". Ir atvirkščiai, tokias asmens savybes, kaip atnaujinti save kaip egocentrizmą, autoritarizmą ar tendenciją dominuoti, galima formuluoti kaip "tvirtą gyvenimo vietą, veiklą ir gebėjimą vadovauti". Atminkite, kad atnaujinimas yra tam tikra jūsų reklama. Nuo to, kaip galite parduoti savo įgūdžius, žinias, įgūdžius, priklausys ne tik nuo karjeros, bet ir nuo gyvenimo būdo. Apibūdinkite neegzistuojančias asmens savybes, kad būtų galima atnaujinti, nėra verti. Tačiau norint pateikti save palankioje šviesoje yra pageidautina ir būtina.