Įterpimas į darbaknygę darbingo amžiaus piliečiams

Bet kuri darbo knyga yra savotiška pabaiga. Ir jei joje nėra daugiau laisvos vietos, reikia išleisti atskirą dokumentą - įterptą į darbaknygę. Tai netinkama be darbo knygos. Kad nebūtų jokių nesusipratimų, kiekvienas Rusijos pilietis turi parodyti, kaip įterpimas įtraukiamas į darbo registro knygą.

Pirma, įterpimą į darbaknygę gali pateikti tik darbdavys. Pirmasis puslapis visiškai dubliuoja visus duomenis iš pagrindinio darbo puslapio. Kiekvienas stulpelis užpildomas pagal prašymą - FII, darbuotojo gimimo data, išsilavinimas, profesija ir pildymo data.

Skiltyje "Švietimas" turėtų būti pateikta informacija (pagal patvirtinamuosius dokumentus - tai gali būti diplomas arba pažymėjimas) apie išsilavinimą, nurodant suteiktą kvalifikaciją. Laukas "Profesija" gali būti tuščias, jei diplomėje nėra atitinkamų duomenų. Be to, pildant įterptą į darbo knygą, įrašomas atsakingo asmens ar darbuotojo vardas, pavardė ir vardas, taip pat jo parašas. Darbuotojas turi pasirašyti įterpimą.

Visi įrašai, kurie buvo padaryti darbo registre, taip pat yra įrašyti įterptinį. Pirmasis įrašo numeris bus tas, kuris eina po to, kuris nurodytas paskutinis darbaknygėje. Antrasis stulpelis nurodo įvažiavimo datą, trečias - darbdavio įdarbinimo, sprendimo perkelti į kitą organizaciją, atleidimo iš darbo ar sumažinimo įrašas, ketvirtasis - dokumento pavadinimas (pvz., Užsakymas). Visi įrašai pateikiami pilnai be sutrumpinimų.

Paprastai knygoje pateikiamas įterpimas, nurodant jo numerį ir serijas labiausiai darbe. Kiekviename tokio dokumento leidime operacija kartojama. Serija ir numeris yra išvardyti paskutinėje vietoje, nes klaidos darbo knygoje sunaikinamos, kai atliekamos klaidos. Taip pat būtina įrašyti tokio dokumento išleidimą specialioje knygoje apie darbo knygų skaičių.

Pagal instrukcijas užpildyti ir užpildyti įdėklą į darbo knygą neturėtų būti įklijuoti, bet siuvami po paskutinio darbo knygos puslapio. Turėtumėte žinoti, kad šį dokumentą įgyja darbdavys, o ne darbuotojas - pagal "Darbo knygų tvarkymo ir saugojimo taisykles, darbo registracijos formų sudarymą ir darbdavių pateikimą". Jei nuolatinis darbuotojas išsiunčia darbuotoją savarankiškai nusipirkti laisvą lapą, tai yra neteisinga, nes įmonė privalo įsigyti šiuos dokumentus centralizuotai. Tai daroma tam tikrose vietose, turinčiose teisę gaminti tokius spausdintus gaminius.

Nebūk drovus nurodyti personalo skyriaus specialistui, kad tai yra darbdavys, kuris turi įsigyti įdėklus. Šis darbuotojas parodys, kad jis žino taisykles ir įstatymus apskritai. Pasikliaujantys personalo pareigūnai, vis tiek geriau geriau suprasti, kaip tinkamai užsiregistruoti darbui ir atlikti personalo atskaitomybę. Kiekvienas darbuotojas privalo žinoti visus dalykus, susijusius su prietaisu darbui.