Kas yra interviu? Interviu

Tokie žodžiai, kaip žurnalistikos tyrimas, interviu, instruktavimas, dažnai būna šiais laikais ... Kokia jų reikšmė ir kur jie naudojami? Kas yra interviu, kodėl ir kaip tai atlikti? Pabandykime atsakyti į šiuos klausimus straipsnyje.

Kas yra interviu?

Interviu (iš anglų kalbos interviu, "pokalbis", "verslo susitikimas") - tai būdas kalbėti, kalbėtis, kuris vyksta tarp dviejų ar daugiau žmonių.

Paprastai pokalbio vykdymas reiškia dviejų dalių buvimą: interviuotojas, kurio pagrindinė užduotis - užduoti klausimus, ir pašnekovas (bendravęeji), kurie jiems atsako tik. Atsižvelgiant į aplinkybes, kuriomis interviu buvo imtasi, jį galima įrašyti į vaizdo kamerą ar mikrofoną, atliekamą kaip įprastas apgalvotas pokalbis, transliuojamas tiesiogiai.

Šiandienos pasaulyje interviu vaidina svarbų vaidmenį aktyviame visuomenės gyvenime. Jis naudojamas kaip tyrimo, analizės metodas daugelyje viešųjų sričių (čia galite įtraukti žurnalistiką ir komunikaciją, demografiją ir sociologiją, reklamą ir rinkodarą). Į interviu su nauju darbuotoju dažnai interviu kreipiasi į darbdavius. Štai kodėl tiek daug žmonių domina interviu.

Tokio pokalbio veislės

Šiuo metu pasaulyje yra keletas pagrindinių pokalbių tipų.

Pirmasis, kuris yra labiausiai paplitęs ir dažnai naudojamas, yra paprastas pokalbis. Šiuo atveju pagrindinis interviuotojo uždavinys yra teisingas pokalbio konstravimas: užduodami klausimai turi būti pateikti aiškiai, lengvai suprantama forma. Pokalbio esmė - gauti kuo daugiau informacijos.

Kitas interviu tipas yra vadinamasis monologas. Jo esmė yra tai, kad interviuotojas savo žodžiais išdėsto pokalbio su pašnekovu esmę. Šiuo atveju asmuo, kuris paėmė tokį pokalbį, išlieka "už scenų". Kaip ir ankstesniame etape, pagrindinis veiksnys yra teisingas pokalbio derinimas.

Trečias tipas vadinamas dialogu. Šiuo atveju žurnalistas paprastai kalba su keliais žmonėmis. Pokalbis, skirtingai nuo kitų veislių, yra gilesnio pobūdžio, kai vėliau keliami klausimai dažniausiai kyla iš ankstesnių. Verta paminėti, kad pokalbio metu žurnalistas gali nebūti. Šiuo atveju pokalbis yra apklausos dalyvių diskusija.

Ketvirtas tipas yra užduotys grupei interviuotojų. Paprastai tai yra instruktažas (trumpa spaudos konferencija, kuri daugiausia informatyvi), pareiškimas spaudai, įvairios spaudos konferencijos ir kt. Tuo pačiu metu žurnalistas tam tikru būdu užfiksuoja tai, kas vyksta, o tada apdoroja gautą informaciją, pridėdama jam savo pastabas, atsižvelgdama į žiniasklaidos, kurią jis atstovauja, specifiką.

Penktasis yra kolektyvinis dialogas arba, kaip dar vadinamas, "apskritojo stalo". Šis formatas yra gana sudėtingas dėl to, kad produktyviam darbui interviuotojas turi nukreipti pokalbį į teisingą kryptį, kad jis būtų pateikiamas žmonėms, kurie yra tikrai verslo ir aktualūs.

"Karšta linija" taip pat taikoma tokio tipo pokalbiams, kuriuose vyksta pokalbis su studijos "svečiais", radijo programa, laikraščio redakcija ir kt. Žiūrovai taip pat turi galimybę skambinti specialiai priskirtais numeriais (jei pokalbis vyksta radiją ar televiziją). Paprastai tai interviu su žvaigždes ir įžymybėmis.

Kaip teisingai apklausti?

Atėjo laikas kalbėti apie pagrindinį dalyką. Kaip minėjome anksčiau, šį pokalbio būdą naudoja žmonės iš visiškai skirtingų viešojo gyvenimo sričių: nuo dienoraščių ir žurnalistų iki reklamuotojų ir verslininkų.

Neatsižvelgiant į pokalbį su apklausiamuoju, pagrindinis šio pobūdžio dalykas yra, pirma, pasiruošti jam, antra, tiesiogiai atlikti pokalbį, trečia, apdoroti visą gautą medžiagą. Eikime atskirai į kiekvieną prekę.

Pasiruošimas pokalbiui

Pirmasis žingsnis - nustatyti tokio pokalbio tikslą. Jei asmuo kuo tiksliau nustato sau tam tikrą užduotį, jis gali manyti, kad jam yra užtikrinta sėkmė.

Be to, gerai apgalvotas interviu bus tam tikras "magnetas": jei jis yra įdomus ir patrauklus žmonėms, jie patys gali imtis iniciatyvos, o tai bus didžiulis pokerio darbas.

Norint tinkamai nustatyti interviu tikslą, būtina atsakyti į šiuos klausimus:

• Kokios yra šio asmens apklausos priežastys?
• Ar jis gali pasakyti ką nors įdomų visuomenei?
• Kokią naudą galima gauti iš šio pokalbio?
• Ar galima su pasitikėjimu pasakyti, kad tai įdomus interviu?

Jei interviuotojas negali atsakyti į šiuos klausimus, bet koks jo pokalbio metodas, rezultatas greičiausiai nebus įdomus ir produktyvus.

Didžiulis darbo pranašumas bus bendravimojo įspėjimas apie artėjantį pokalbį. Asmuo (ir pats pokalbis) tiesiog galės pasiruošti šiam renginiui.

Taip pat būtina iš anksto informuoti apie pokalbio objektą. Šiuo atveju interviuotojas turės galimybę palaikyti pokalbį, taip pat aiškiai suformuluoti jam dominančius klausimus.

Sveiki atvykę ir dialogas prasideda

Tai gali pasirodyti stebina, tačiau pasveikinimas yra beveik svarbiausia bet kurio pokalbio dalis. Galų gale, žmogaus įspūdis nustatomas nuo pat pirmųjų komunikacijos su juo sekų.

Tai priklauso nuo daugelio veiksnių: interviuotojo žinių lygio su asmeniu, bendravimo su partneriu socialinio statuso ir kt. Galite pasveikinti asmenį taip:

• Formali forma - pagal vardą, pavardę ir "tu" (Sveikas, Vladimiras Romanovičius).
• Pusiau formalioje formoje - pagal vardą ir "tu" (Sveikas, Vladimiras).
• Neoficialioje formoje - pagal vardą ir "tu" (Sveiki, Vladimiras).
• Žinomoje formoje - "jūs" ir išvestinės vardo formos (Sveiki, Volodya).

Bendravimas su pašnekovu

Pasveikindami, bendravime turite "ištirpdyti ledą". Norėdami tai padaryti, galite paprašyti paprastų klausimų apie asmenį: paklauskite apie jo pomėgius ir pomėgius, pasikalbėkite apie augintinius. Tada galite pereiti prie rimtesnių klausimų, kurių tikslas yra apklausti.

Nepamiršk, kad dialogas turėtų būti gyvas. Pokalbio esmė yra tai, kad tai turėtų būti dviejų ar daugiau žmonių pokalbiai.

Gana dažnai susiduriama su situacijomis, kai pašnekovai yra aktyvūs ir aktyvūs, jų atsakymai yra įdomūs ir turtingi, o pats pokalbis yra gana nuobodus. Taip yra dėl to, kad žurnalistai ir žmonės, su kuriais jis kalbėjo, nebuvo tiesiog bendraujantys.

Šis santykis gali būti sukurtas tik tada, kai pokalbis nėra klausimynas ar klausimų rinkinys. Nesijaudinkite dėl to, kad interviuotojas, jei jis nesusijęs su pokalbio klausimais iš anksto, negalės tinkamai atlikti savo darbo. Kiekvienas asmuo privalo turėti individualų kontaktą. Tokiu atveju atsiras naujų klausimų.

Interviu užbaigimas

Pasibaigus pokalbiui sutarus laiką (ar tai būtų interviu su žvaigždes ar atsitiktiniais praeiviais). Interviuotojas niekada neturėtų sulaikyti savo pašnekovo, nebent jis pats išreiškia norą. Svarbiausia, kad pokalbis turėtų palikti malonų įspūdį asmeniui.

Kai gauta medžiaga turi būti tinkamai apdorota, švinas turi būti patogus auditorijai. Tai gali padaryti pats pats pokalbis ir kiti specialistai (pavyzdžiui, redaktoriai).

Tikimės, kad straipsnis jums buvo naudingas. Mes atskleidė šiuos klausimus: "Kas yra interviu? Vykdant pokalbį. "