Kaip skaičiuojamas dekretu

Institucijos pastaraisiais metais vis daugiau dėmesio į vaisingumo problemų. Nebuvo motina kapitalą ir gimimo liudijimai, taip pat materialinė parama šeimoms, kuriose gimė antrą arba trečią vaiką. Motinystės mokesčiai taip pat turi įtakos tam tikrus pakeitimus - deja, ne į gerąją pusę.

Kaip skaičiuojamas dekretu

Nuo 2011 metų pradžioje, šių išmokų skaičiavimas atliekamas ne, kaip anksčiau. Rusijos prezidentas pasiūlė du būdus skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogos, iš kurių galite pasirinkti labiau apsimoka. Galite naudoti "senosios" metodą, kuris apima tokią veiklą. Turime imtis visų pajamų per pastaruosius 12 mėnesių, o tada padalinti iš dienų skaičiaus tą laikotarpį. Nuo gauta vidutinių dienos pajamų. Ši suma dauginama iš dienų motinystės atostogų skaičių, kurių suma turėtų būti 140. Svarbu suprasti, suprasti nagrinėjamą kaip apskaičiuojamas dekretą, kad mėnesinė mokėjimo suma neturi viršyti tam tikros ribos, ir jei įmonės veiklos laikotarpis yra trumpesnis nei 12 mėnesių, tada jums reikia imtis vidutinis darbo užmokestis už laikotarpį, kurį buvo parengti. Skaičiavimuose, mes taip pat turėtų nepamiršti, kad šventė ir nedarbingumo atostogos neįtraukiamos, o priemoka, priešingai, turėtų būti įtraukta. Su tokių išmokų neturi būti apmokestinamos pajamų mokesčiu.

Tuo atveju, jei darbuotojas darbo stažas yra mažesnis nei šešis mėnesius, o anksčiau ji neveikia, Holiday apskaičiuojamas pagal minimalų darbo užmokestį iki 4330 rublių mokėjimo pagrindu, vidutinis uždarbis per dieną neturėtų viršyti 4330/30 dienas.

Kaip skaičiuojamas naują motinystės

Šiuo atveju, kaip, neatsižvelgiant į lėšų, kurios buvo sumokėtos socialinio draudimo fondo naudojamas apskaičiuojant bazinę algą per pastaruosius dvejus metus. Vidutinis darbo užmokestis bus gauti, jei visa suma dalijama iš 730 dienų. Tokiu atveju motinystės suma turi būti ne daugiau kaip 266 384 rublių, o jei darbuotojai anksčiau neturėjo darbo patirties, kad išmokos dydis sieks 19930 rublių. Pirmuoju atveju, patirtis turėtų būti daugiau nei šešis mėnesius.

Atsižvelgiant į įmonės, kurioje dirba moters, paliekant dėl motinystės atostogų, turi teikti abu skaičiavimo tipus, ir ji gali pasirinkti variantą, kuris atrodo naudingiausias apskaita. Po to, moteris turi parašyti prašymo formą.

Kaip skaičiuojamas dekretu 2013

Nuo šių metų, skaičiavimas pradės būti gaminami pagal naują formulę, kuri nėra labai skiriasi nuo senosios: iš dienų nuo nutarimo skaičių reikėtų dauginti iš vidutinės kasdienio uždarbio moterų per pastaruosius dvejus metus. Nustatymas, vidutine dienos uždarbio atliekami taip, kaip aprašyta aukščiau. Visos sumos mokėjimo turėtų būti pašalinti iš turimo laikinojo nedarbingumo atostogose. Be to, svarbu, kad vidutiniškai per dieną pelnas dydis turėtų būti ne mažesnis nei uždarbio dydžio, nuo SMIC. Ribojama šio įstatymo ir maksimalios garantijos sumos motinystės, kuri gali būti ne daugiau kaip 36 563 rublių per mėnesį.

Leiskite analizuoti, kaip apskaičiuoti motinystės pavyzdį. Moteris eina motinystės atostogų nuo sausio 8 šiemet. Per pastaruosius 24 mėnesių jos pajamos sudarė 730,000 rublių, čia yra visas reikalingas įmokas ir išmokas, o ligoninės buvo atmesti. Pasirodo, kad dekretchitsa turi vidutinį kasdienį pelną 1000 rublių. Kadangi standartas motinystės atostogos yra 140 dienų, suma bus 140.000 rublių. Tuo dvyniai panašiomis sąlygomis gimimo, pajamų mokėjimų dydis prilygtų 195,000 rublių, kaip motinystės atostogos truks 195 dienų.

Dabar jūs žinote, kaip į motinystės atostogas apskaičiuojamas, ir kas yra mokėjimų dydis, remdamasi skirtingomis sąlygomis. Galite pasirinkti skaičiuoti savo fiat, remiantis darbo užmokesčio Nepilni 2 metus.