Verslas, Žmogiškųjų išteklių valdymas
Ar žmonės dirba sunkiau, jei giriate kitus prieš juos?
Paslaptis motyvuoti darbuotojus yra suderinti komplimentus ir picos: pašarų alkanas, o tada jiems pasakoti gražius dalykus, kai jie kramtyti. Paprastai žmonės kruopščiau dirba, kai supranta, kad jų darbas yra vertinamas, o tai visiškai paaiškina komplimentus.
Ar aš turėčiau pagirti darbuotojus?
Tačiau, neseniai atlikto tyrimo metu, komplimentai nėra tik motyvacija tiems, kurie juos gauna. Jie taip pat gali turėti didelę įtaką liudytojams, ty tiems, kurie žiūri, kaip jų kolegos gauna pagyrimą iš savo viršininkų, tačiau jie patys lieka atsilikę.
Tyrimo esmė
Tyrimo autoriai atliko eksperimentą. Jame dalyvavo apie 300 studentų, kurie suskilo į 15 žmonių grupes. Kiekvienas iš jų aplankė savo temą.
Kokia yra priežastis?
Mokslininkai tiki: priežastis yra tai, kad pagyrimas gali būti laikomas tam tikrų standartų nustatymu. Studentų efektyvumas priklauso ne tik nuo asmeninės naudos, pavyzdžiui, gerų rezultatų ar egzamino išlaikymo, bet ir nuo esamų veiklos standartų.
Similar articles
Trending Now