Vadovas: atsakomybė ir reikalavimai

Kiekvienas, kuris ieško darbo, ne tik susidūrė skelbimą su Pasakų atlyginimų ir rakto frazė "reikalingas generalinis direktorius." Pagrindinio personažo bet daug pareigos atrodo paprasta: kartais jis atrodo biure, skatinti geriausius blogiausias gaisrų. Ir tada jis eina kažkur pailsėti įmonės pelną. Tiesą sakant, visa tai - tik matomoji dalis ledkalnio vadinamas "veikiantis generalinis direktorius." Tai nėra taip paprasta, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio.

Be jokių pagražinimų, judriausių žmogus bendrovės su pačių įvairiausių funkcijų rinkiniu ir aukščiausiu laipsniu atsakomybė - generalinis direktorius. Jo pareigos, iš tiesų, sujungti visus dalykus, kuriuos reikia atlikti, kad darbuotojams pailsėti, plius atsakomybę už kiekvienos iš jų veikla ir įmonės kaip visumos.

Kaip tapti apskritai?

Beje, generalinis direktorius, daugeliu atvejų tas pats darbuotojas, jo įmonė pakvietė šeimininką į šį aukštą postą, nes jo patirtis ir profesinių įgūdžių. Tačiau iki šios kėdės ir gali "augti" į savo komandą. Čia yra vadovas, tada vyresnysis vadybininkas, rinkodaros direktorius rinkodaros, plėtros direktorius, ir galiausiai generalinis direktorius. Jūsų pareigos šiuo atveju bus išplėsti eksponentiškai. Tačiau tiems, kurie nori padaryti karjerą, ji yra tiesiog patrauklus.

Generalinis direktorius. pareigos

Taigi, ką tai turi gebėti įvairiais žmonėmis? Pareigas generalinis direktorius yra labai išplėstas asortimentas:

- valdymas plačiąja ir siaurąja šio žodžio prasme įmonės;

- koordinuoti visų padalinių (ir filialų ir dukterinių buvimą, įskaitant įsikūręs kituose miestuose ir šalyse): nuo įdarbinimo ir samdymo iki sprendimo dėl jų atleidimo iš darbo;

- priimant sprendimus d ÷ l įvairias naujoves / pokyčių darbo / veiklos, įvedimo ir kt;.

- įmonės plėtra tiek horizontalioje ir vertikalioje plokštumoje (plėsti veiklą, siekiant pagerinti teikiamų paslaugų kokybę, atverti naujų biurų ir filialų ir tt);

- sklandaus ir efektyvaus veikimo visų padalinių struktūrą;

- in apyvartos / pardavimai ir tt didinimas;.

- teisinių, ekonominių ir kitų aspektų įmonės darbo gyvenvietė;

- atstovauja bendrovei įvairiais lygiais (derybų, sandorių, pasirašant kai rūšių sutartis, ir tt);

Savaime suprantama, kad visi iš šių elementų - trumpas iš generalinio direktoriaus pareigų, ir kiekvienas iš jų apima išsamų užduočių.

Ką reikėtų žinoti Vadovas?

Lep generalinis direktorius suponuoja iš jo žinių ir įgūdžių skaičius buvimą. Priklausomai nuo kiekvienos atskiros bendrovės specifiką, šis sąrašas gali skirtis, tačiau pagrindiniai reikalavimai yra saugomi visomis kryptimis. Vadovas turi žinoti:

- teisės aktai ir reguliavimo sistema, susijusi su taikymo srities įmonės veiklos, taip pat bendrąsias nuostatas;

- mokesčių, aplinkos apsaugos, darbo teisė;

- nuostatai federalinių, regioninių ir vietos valdžios institucijos, vienaip ar kitaip paveikti teritoriją, kurioje įmonė veikia;

- gamybos (paslaugų), kurių įmonė užsiima specifiškumas;

- atitinkama rinkos segmente, taip pat kitų susijusių pramonės šakų;

- gamybos ir ne-gamybos proceso valdymo būdas, kai;

- metodas, personalo administravimo.

Taip pat turintys daug patirties lyderio pozicijas, kad būtų galima Daugiafunkcinis ir aiškiai suvokia savo atsakomybę už visus savo veiksmus arba neveikimą.

Nepaisant gausa ir įvairove atvejais, kurie turi būti sprendžiami prie generalinio direktoriaus pareigas, tai yra labai įdomus ir leidžia jums ambicingi darbuotojai realizuoti visą savo potencialą, gauti darbą, o ne tik pelną, bet ir emocinis ir psichologinis pasitenkinimas.