Tyrimo metodai ir vadybos esmę

Tyrimo metodai vadybos - priemonių, reikalingų spręsti valdymo poreikius bet kuriai bendrovei. Straipsnyje pristatomi pagrindiniai požiūriai į valdymo organizacijos klausimais tyrime.

Kas yra tyrimai?

Iš "tyrimo" sąvoka apima veiksmus, kuriais siekiama nustatyti probleminius klausimus rinkinį, jų vaidmenį ir vietą studijų, studijų ir aprašymas objektų ir raštų santykių srityje sukūrimas pakeisti reiškinių ir jų savybes. Taip pat ieškoti ir pagrindimas sprendimus dėl žinių naudojimo įgijo tobulinti sistemą pagal studijų ir sprendžiant iš tyrimo problemas.

Bet tyrimas turi konkretų tikslą. Valdymo tyrimams, kuriais siekiama gerinti kontrolės sistemos veikimo efektyvumą. Tuo pačiu metu galima įdėti įvairias užduotis, sprendžiant valdymo problemas atsirado arba padidinti pastarojo kokybę.

Objektas ir tyrimų objektas Vadybos

Visi tyrimų metodai valdymo sutelktas į objektą tyrimas - valdymo sistema. Ką tai reiškia?

Jeigu kontrolinių pagrindu vadovavimo įgūdžius kuris leidžia jums sukurti aplink tarpusavyje kontrolės elementų, veikiančių pagal nustatytas taisykles tinklą asmuo. Jei tyrimo objektas yra valdymo kontrolės sistema, valdymo objektas yra įmonė (organizacija). Taigi, gerovė ir plėtra pastarasis taip pat yra įtrauktas į studijų objektas.

Tyrimo objektas vadybos paprastai yra neatitikimas ar problemų valdymo procesas.

Pagrindai tyrimų metodologijos į valdymo sistemą

Metodika ir tyrimo metodai vadybos visiškai priklauso nuo pasirinkto metodo. Paskutinis yra konceptualus aspektas ir sistema.

Ta pati problema gali turėti skirtingus aspektus, pavyzdžiui, socialinės ar ekonominės, priklausomai nuo "View" jos svarstyti.

Koncepcija - platesnė sąvoka ir apima gairių kūrimą moksliniams tyrimams iki studijuoja problemą procesą.

Populiariausias šiandien yra sisteminis požiūris į tyrimą. Sistema, kaip minėta pirmiau, yra sujungtų elementų tinklas, todėl šis metodas leidžia plačiausiai ir išsamiai išnagrinėti tyrimo objektą ir norint pasiekti šį tikslą. Sistemos požiūris taip pat yra susijęs su išorinių veiksnių, įvykių ir objektų, kurie gali paveikti objektą pagal tyrimo studiją. Specifikacija vientisumo sistemos taip pat veda prie daugiau išsamų supratimą apie savo vidaus ryšius, stabilumui kylančią riziką.

Tikslų nustatymas - vienas iš svarbiausių aspektų tyrimų metodologija valdymą. Bet kokia kontrolės sistema reikalauja dvi grupes tikslų - išorės ir vidaus, kurios turi būti sujungtos, o ne prieštarauja viena kitai.

Požiūris į mokslinių tyrimų taip pat gali dėvėti empirinį ar mokslinio pobūdžio. Empirinė ar patyręs, vadinamas metodas, įskaitant konkrečius eksperimentinius įrankiai įgyti naujų žinių.

Antrasis metodas apima mokslinių metodų mokslinių tyrimų valdymą. Šis metodas leidžia tikslesnį tyrimą valdymo problemas organizacijoje ir pasiimti pakankamai veiksmingą sprendimą.

Kokie tyrimo metodai valdymą?

Yra daug įrankių, metodų, būdų, metodų, mokymo valdymo sistemas. Kaip suprasti šią įvairovę? Ko ieškoti?

Atsakymas į visus šiuos klausimus reikia atsakyti kiekvienas vadybininkas ieško savo, bet paieškos procesas gali būti supaprastinta kompetentingos grupei.

Klasifikacijos valdymas tyrimo metodai apima dvi pagrindines grupes: Theoretical and empirinius.

Teoriniai metodai yra pagrįsti remiantis žiniomis ir loginiu mąstymu pagrindu, kad yra pateikta knygų, vadovėlių, monografijų ir straipsnių. Empiriniai patys (patyrę, pragmatiški) metodai veikti eksperimentus ir nuomonės ekspertai. Jūs negalite autoritetingai pasakyti kokie metodai geriausiai, nes jie daugeliu atžvilgių laikomos ta pati problema. Todėl praktikoje, valdymo, paprastai atitinka kelis sintezės metodus ir priemones.

teoriniai metodai

Tyrimo metodai valdymo problemos dažnai remiasi vadybos teorijos kaip pagrindinėse mokslo bazę.

Pirmoji grupė apima apie kilimo metodą iš abstraktaus prie konkretaus. Ji siūlo tyrėjui pereiti nuo bendro prie ko, ty, remiantis objektyviomis žiniomis, daryti išvadas apie sprendimo konkrečias tvarkymo problemas.

Abstrakcija kaip mokslinių tyrimų pasiūla metodas ignoruoja smulkius elementus kontrolės sistema, siekiant nustatyti pagrindinius santykius, įskaitant verslo procesų modeliavimas.

Grupės teorinės metodai negali būti analizę ir sintezę, leidžia jums padalinti (suskyla) į tyrimo objektą toliau studijuoti ir nepriklausomo susivienijimo atkurti tą patį dizainą su procesų, įvykusių per sistemos supratimo.

Išskaičiavimas ir indukcija taip pat neįvykdyti atstovai pirmosios grupės, kurios grindžiamos loginių išraiškų iš specialaus bendrajam (indukcinės), nuo bendro prie konkretaus (atskaičius) iš ypač privataus (perdavime).

praktiniai metodai

Pragmatiniai metodai mokslinių tyrimų valdymo organizacijų dažnai naudojamas pirminio vertinimo problemos.

Pastebėjimas - akivaizdžiausias iš empirizmo metodus. Ši informacija yra surinkta iš viso dalyvauja bendrovės padalinių valdymą. Pagrindinis kriterijus yra ne kišimasis į verslo proceso stebėjimo proceso mokslo.

Lyginamasis metodas suponuoja analoginis ar standartą, su kuria ji bus galima palyginti su bandomuoju objektu efektyvumą.

Taip pat skaitykite pragmatiškas metodas prieštaringai (diskusijos). Toks motyvuotas aptarimas organizacijos valdymo, paprastai atliekami pradinio įvertinimo situacijos (planuojamas susitikimas su režisieriumi) sistemą. Ginčas gali praeiti tarp mokslininkų.

modeliavimo metodai

Modeliavimas yra vienas iš labiausiai ieškoma teorinių operacijų vykdymo vertinimo metodų veikimo kontrolės sistemos ir mokslinių tyrimų pagerinti.

Modelis yra "vaizdą" apie realų objektą, bet ne statinio būklę, o į apytikslę poziciją faktinių sąlygų veikimo. būtina imtis modeliuoti ir prie abstrakcijos metodą, kuris pašalinamas iš ne pagrindinių veiksnių ir procesų atlygį. Veikia modelis gali parodyti ne tik esamus valdymo problemas, bet ir prognozuoti neigiamų veiksnių poveikį ateityje sistemą.

ekspertų metodai

Metodas ekspertų vertinimų - plačiai empirinį metodą, remiantis kompetentingų ekspertų nuomone. Nepaisant to, kad tokius vertinimus gauti paprastumo, yra daug pavyzdžių netinkamo surinkimo ar aiškinimo, kuris veda į neigiamus tyrimo rezultatai.

Iš ekspertizės procesas apima kelis etapus.

Pirma, parengiamieji darbai atliekami už ekspertų ir rengiant būtinus dokumentus grupei kolekciją.

Tada eina išsamų tyrimą dėl problemų.

Tyrimai ir toliau per sprendimų plėtrą į problemą.

Iš paruoštas tirpalas Įvadas nevyksta be ekspertų dalyvavimą.

Kaip taisyklė, grupė atliko tyrimą, atrankos ekspertų įtraukti šiuo metu priešakyje procesą. Norėdami tai padaryti, tai nustatyti kompetencijos ištrauka forma: ekspertai gali aptarti problemą kartu ir pasiruošę suteikti kolektyvinį sprendimą arba dirbti savarankiškai ir išreikšti savo idėjas raštu individualiai.

Nepriklausomai nuo tyrimo metodai valdymo taikomi, galutinis dokumentas - svarbiausią išvadą, kad darbui. Ir nagrinėjimo metodą svarbu teisingai užpildyti formas ir rašyti savo nuomonę ir idėjas, pabrėžiant neabejotinai esmę.

Užsienio tyrimo metodai valdymo

Tyrimo metodai valdymo pastaraisiais metais yra ekspertų metodą kaip SWOT analizę. Šis keturių fazių analizė užsienio praktika, kuri apima apie stipriąsias ir silpnąsias puses bendrovės vertinimą, taip pat savo galimybių ir išorinių grėsmių.

Taip pat dažnai naudojamas "smegenų šturmo" technikų. Jo esmė yra rasti didžiausią skaičių idėjų tam tikroje temoje į vienos ar daugiau valandų programą. Tai pat iš ekspertų metodu porūšis, bet analizė tyrimų metodų valdymo parodė, kad, sprendžiant kūrybines problemas, į "nakidyvaniya idėjas minučių" metodas atsiskleidžia kaip vienas iš geriausių.

Taigi, verta pažymėti, kad šiandien yra literatūros daug, kuriame yra mokslinių tyrimų metodų valdymo įvairovė. Vadovėlis ar monografija šiuo klausimu tikrai bus naudinga pasirinkti mokslinių tyrimų įrankis, tačiau nepamirškite apie valdymo sistemų specifiką organizacijose.