Prancūzijoje, darbdaviai draudžiama rašyti SMS darbuotojus dirbti ne įprastomis darbo valandomis

Turėtų vyriausybė kištis į darbdavių savo darbuotojams pranešimų reguliavimas savo laisvą laiką? Prancūzijoje valdžia nusprendė teigiamai atsakyti į šį klausimą ir uždraudė SMS po šešių valandų vakaro. Skaitmeniniai išpuolių darbdavių daugeliui žmonių - įprastu dalyku, tai nepriklauso nuo gyvenamosios vietos šalyje. Niekas negali paneigti, kad šis reiškinys, kuris sukelia darbuotojų vadinamuosius perdegimo kenksmingumą.

Ir tik Prancūzijos vadovas Fransua Olland nusprendė įsikišti į dabartinę situaciją su sąskaita. Dabar už valstybės piliečių eliminavo priklausomybę nuo darbdavių, po kelių valandų. Nuo šiol jokių vakarinių pranešimų, siunčiamų savo viršininkams, kad paštu arba išmanųjį telefoną, yra laikomas neteisėtu.

unikalus sutartis

Dabar bendrovės savininkai nustos skambinti darbuotojus į vidury nakties arba siųsti begalinis pranešimus su prašymais. Deja, darbdaviai neseniai pernelyg smurtą patyrusiam grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų. Ir reglamentuoja darbo teisės 35 darbo valandų per savaitę ilgą laiką nustojo tilptų į paskirtą normą. Naujasis susitarimas sumažinti temperatūros nesuvaldomą bosus. Pagal šią sąskaitą, visi darbuotojai turi atjungti telefonai darbą po 18 val.

Patyčias Vakarų spauda

Kitose Vakarų šalyse šioje srityje jis buvo daug diskusijų spaudoje. Iš esmės paskelbtas kandų ir sarkastiškas straipsnis "Kaip budrūs inspektoriai šnipinėjimą darbščių darbuotojų." Tačiau Prancūzijos vyriausybė mato nuolat bendrauti tarp bosas ir viena didele problema darbuotojai. Iš esmės, žmogus yra ant trumpo pavadėlio, o skambutis su kvietimu dirbti ar kitą prašymas gali ateiti bet kuriuo metu.

Ekspertai skambina pavojaus varpais

Pastaraisiais metais, nuolat bendrauti problema įgauna pagreitį. Visi tyrimai rodo, kad aukšto lygio streso, susijusio su darbu. Anksčiau, kurio elektroninių technologijų stokos amžius, darbuotojai jaučiasi ramiai. Bet dabar pabrėžia, susijusios su palyginamosiomis lūkesčius ir iššūkius darbe, įgijo masinį pobūdį. Vyriausybė išklausė ekspertų nuomonės ir nusprendė nutraukti nemalonios tendencijos. Kitaip, samdomų darbuotojų dauguma rizikuoja tiesiog perdegti darbe. Asmuo yra namuose ar atostogų, bet neturi jaustis patogiai.

Kai darbas yra būti jūsų šešėlis

Darbuotojai fiziškai palikti patalpas, bet darbas tik toliau juos persekioja. Elektroninių dalykėlių padaryti savo purviną darbą. Jie kolonizuoti paprastą biuro darbuotojas, ir galiausiai kenčia jo psichika. Štai kodėl darbo reforma jau seniai alaus.

Protestai pagal oponentų susitarimo

Tačiau ne viskas yra rožėmis klota ir šviesus. Daug įdomios naujos sutarties buvo smarkiai kritikavo Workaholics, kurie kelias savaites atvirai protestavo prieš naująjį įstatymą, vadindami jį "šlykštus".

Poilsio skatina kūrybiškumą

Dauguma verslo lyderiai žino apie išsekimo darbo pavojus. Štai kodėl pagal savo viršininkų įmonių užsisakyti reguliariai atostogas. Daugelis kompanijų reikalauja kūrybinių darbuotojų. Yra žinoma, kad kūrybingas žmogus dažnai duoda savo geriausias idėjas po produktyvaus laisvalaikio. Pasak graikų filosofo Aristotelio mokymų, laikas yra dviejų formų: amžinas ir ilgalaikiai. Jei chronologinis laikas yra linijinis ir nuoseklus, kokybės laiko (Kairos) žmonės naudoja ugdyti kūrybiškumą. Kairos svarbu produktyviam mąstymo, o daugelis stambūs darbdaviai žino apie tai, kad savo laisvalaikį asmuo reikia tam tikrą apsaugą.

išvada

Priešininkai sąskaitą vis dar skeptiškai ir turi tam tikrų abejonių. Bus laikomasi šiame susitarime? Iš tiesų, daugelis didelių kompanijų šiuo metu patiria globalizacijos. Kai kuriose atokiose darbuotojų nėra konkrečių darbo valandų, ir jie su kolegomis iš kitų šalių, bet kuriuo metu. O ką apie verslininkų, kurie naudojami dirbant 12 valandų per dieną, ir jie tikrai patinka savo darbą? Su pasitikėjimu, mes galime pasakyti tik vieną dalyką: įstatymas buvo sukurta sąžiningai, bet tai ne visiems piliečiams kategorijas.