Kas yra konfliktas?

Žmogus - būtybė ne tik protinga, kaip paprastai manoma, bet ir prieštaringi. "Mąstau, vadinasi, konflikto", - taip galite konvertuoti įprastą frazę. Norėdami pradėti su, mes turi suprasti, kad šis konfliktas, ir ką rūšių konfliktų egzistuoja.
Beje, daugelis dažnai painioja šią sąvoką su skandalu, ginčytis. Bet tai yra skirtingi dalykai. Skandalas ir ginčytis dažnai yra destruktyvus ir yra skirti, kad iš pusiausvyros "pribaigti" kitą asmenį ar jie atsitikti, kai beviltiška įrodyti savo bylą. Kad ir kas atsitiktų.

Bet kas yra konfliktas? Jis, priešingai nei argumentu, tai ne visada destruktyvus. Konfliktas - tai tik būdas pereiti į kitą lygį.
Daugelis klaidingai vadinamas rietenų darbe ir šeimos keršto konfliktus, bet mes prisimename, kad prilygti šios sąvokos negali būti.

Dažniausiai yra šeimos konfliktai, dirbti ir konfliktai su savimi, vadinamasis "vidaus".

Šeimos konfliktai - natūralus procesas, ir, ko gero, ne vienas šeimos pasaulyje, kur jie gali atsirasti. Kitas dalykas yra tai, kad mes turime elgtis su jais civilizuotai, tačiau nepradėkite kaltinti artimuosius, arba, dar blogiau, kelia kaip auka. Tai aklavietę kelių.

Kas yra asmenybės su jumis konfliktas? Žmogus - tikrai visa visata. Kiekvieną dieną mes susiduriame su pasirinkimu - Ką daryti, ką atmesti, ką pasirinkti ir ką pageidaujate. Pavyzdžiui, norėčiau suknelė gerai, eiti į masažo ir dėvėti kokybės drabužių. Bet aš žinau, kad kas nors iš mano šeimos buvo problemų, ir žmonėms reikia pagalbos. Įskaitant medžiagą, pavyzdžiui, skirta gydymui. Ir manyje pradeda alaus konflikto. Aš neįpareigoja padaryti įnašą į gydymą. Ir nors aš ennye santaupas, aš planuoju, tarkim, atsipalaiduoti ant Maldyvai. Ir ką dabar daryti? Yra vidinis konfliktas, kuris kalba žmogui šimtus balsų. Jis atsižvelgta ir į tai, kad pinigai buvo suteikta man labai sunku, kad mes turėjome dirbti dvejus metus be atostogų, kita vertus, kažkas turi padėti, o gal šie pinigai priklauso nuo asmens gyvenimo ... Kaip išspręsti situaciją konfliktų? Šiuo atveju konfliktas - tai yra gerai, nes leidžia mums pagaliau dot "i". Būtent: aš nuspręsti pagaliau - kokia vieta yra už mane labdaros ir kokia vieta - savimeilės. Išmeskite moralės taisykles, straipsnis yra ne apie tai. Taigi, šiuo atveju - tai tokio konflikto? Nieko, kaip savęs pažinimo būdas. Ir tai yra gerai. Jame paaiškinama, bent jau.

Ir kas yra darbe konfliktas? Vėlgi, aš priminti, tai nėra Pyskówka, apkalbos ir intrigos. Darbe, konfliktas kyla tuomet, kai, tarkim, darbo pareigas pasiskirstę netolygiai, kai nėra socialinis teisingumas - galiausiai yra konfliktas. Nepaisant to, kad šis procesas yra skausmingas, bet bent jau aišku, kad iš jūsų tikimasi grupėje, įskaitant valdžios institucijų, ir kad jūs tikėtis. Ir taip pat, ar turite savo bendruosius lūkesčius bendro.

Kitas klausimas, kurį išspręsti konfliktines situacijas reikia ištaisyti ne trankomų durų ir nepateikdamas į valdžios veidą atsistatydinimo raštą.

Psichologijos, yra net toks dalykas - konfliktų kultūra. Nors, gal tai skamba šiek tiek keistai, tačiau šis terminas tik reiškia, kad konfliktas turi būti sprendžiamas konstruktyviai, o ne destruktyvus.

Ir paskutinis klausimas - o kas dažniau prieštarauja? Tie, kurie bando rasti savo vietą gyvenime. Konfliktai ypač būdingi paaugliams, jaunų šeimų, kurie dar tik pradeda gauti žemės ir visų mąstančių žmonių (kalbant apie vidaus konflikto).

Konfliktas, bet ne nuleisti save kivirčų ir kaltinimai. Ir geriausia ne eiti į destruktyvų kelią.