Kaip sukurti žurnalo įrašus apie darbo užmokestį

Bet verslo veiklos yra neatskiriamai susijęs su išlaidomis. Ir ne tik medžiagos, bet ir žmogaus darbo sąnaudos.

Kitas svarbus aspektas yra teisinga atspindys į apskaitą darbo užmokesčio, todėl jūs turite padaryti teisingus apskaitos įrašų apie darbo užmokestį. Reikėtų pažymėti, kad įmonės darbuotojai yra padalintas į darbuotojų ir darbuotojų - vadovų ir specialistų. Tai turėtų būti laikoma, kad iki teisingą laidų atlyginimo.

Kad būtų atsižvelgta į atlyginimų ir kitų išmokų (laikinojo nedarbingumo atostogose, atostoginiai, finansinės paramos ir tt) naudoja sintetinį per 70 Atsižvelgiant į sąskaitą kredito apima visas sukauptas darbuotojams, o debeto sąskaitą saugojimo (gyventojų pajamų mokesčio, vaikų paramos ir tt) ir tiesiogiai į pačią problemą darbo užmokesčio.

Verta pažymėti, kad iš dalyvaujančių įmonių personalo ir išlaidų atlyginimas atsispindi debeto atitinkančio "brangių" sąskaitos. Taigi, darbo užmokesčio darbai yra generuojami tokia tvarka.

• Į debeto 20 sąskaitų gauna atlyginimą darbuotojų pagrindinių parduotuvių. Kiekvienai gaminamų produktų rūšies, galima atidaryti subsąskaitą.
• Debeto sąskaita 23 atspindėti pagalbinių gamybos darbuotojų darbo užmokestis. Pavyzdžiui, laidų kredito darbuotojų iš remonto dirbtuvių darbo užmokestis, jei yra įmonėje.
• Kaltinamas 25 nenutraukiant išlaidas, susijusias su produkcijos, kaip visumos ir taikomos visoms gaminamų produktų tipų. Toks laidų atlyginimų, pavyzdžiui, atspindi darbo užmokesčio skyrių viršininkas.
• Sąskaitų 26 hits atlyginimas valdymo Darbuotojai debetu. Taigi atsispindi darbo užmokesčio darbuotojų administravimo, apskaitos, teisinio skyrius, IT departamento ir kitų padalinių.
• Kaltinamas 28 atspindėti tų darbuotojų, kurie verčiasi korekcijos santuokos darbo užmokestis.
• Kaltinamas 29 Įdėk išlaidų aptarnavimo skyrių. Toks laidų daroma, jei ūkio subjektas turi valgomasis, vaikų darželis, sanatorija darbuotojų, ir tt Tada darbo užmokesčio dirbančių žmonių šių padalinių turėtų atspindėti tik tai.
• Atsižvelgiant į sąskaitą debeto pasiekia 44 darbuotojų atlyginimas, atsakingas už produktų rinkodara. Toks laidų sukauptos atlyginimas pardavimų vadybininkas buvimą ne pačios bendrovės mažmeninės prekybos vietose, darbuotojų parduotuvės atlyginimo, taip pat darbuotojų komercinių įmonių.

Beje, įmokos patenka į tų pačių sąskaitų debeto ir algos ir paskolos - ne 69 sąskaita.

Bet tai dar ne visi niuansai, susiję su darbo užmokesčio. Yra situacijos, kai, pavyzdžiui, darbuotojai surinkti naują įrangą ir dalyvauti šios įrangos ar kitas inventorius įsigijimo. 70 Tada kredito balas atitinka sąskaitų 07, 08, 10, 11 ir 15.

Jei darbuotojas turi būti vertinamas laikinojo nedarbingumo išmokas , ar bet kokį kitą mokėjimą dėl to, FSS, ji yra nurašoma 69.

Taip pat susirašinėjimo su debeto sąskaitą 70 tokios sąskaitos kaip 84 arba 86. Šie laidai yra paskirta įkrovimo finansinę paramą ir išmokas įvairovę, įskaitant pajamų turimą bendrovės akcijų darbuotojų (Įst 84 sąskaitų), išmokų apskaičiavimas, dėl tikslinio fondo (DR 86 sąskaita).

Be to, teisės aktai numato, skirto mokėjimo rezervo sukūrimo, pavyzdžiui, apdovanojimai metų darbo stažą ar pardavimo (taip tais atvejais, kai darbuotojas turi išeiti du ar daugiau apskaitos laikotarpius). Tada pirmą nurašomos į atitinkamas sąnaudų apskaitos sąskaitas ir kreditas įdėti per 96. Vėliau tokių mokesčių suma yra nurašoma nuo debeto sąskaitą 96 kreditų 70.

Dabar, kad žinote, kaip padaryti darbai dėl darbo užmokesčio. Tikiuosi, kad ši informacija bus naudinga ir jums, ir apskaita bus jums daug aiškiau.