Įmonės "Velesstroy" - apžvalgos. "Velesstroy": darbuotojų atsiliepimai

Taigi, šiandien mes pasistengsime išnagrinėti, kas yra likę iš labai garsaus įmonės nuomones. "Velesstroy" - tai yra mūsų tyrimo objektas. Dalykas yra tai, kad šios bendrovės visada reikia naujų darbuotojų. Ir jei jūs atsižvelgti į konkrečias veiklos korporacijos (naftos), yra labai normalus klausimas: "Kodėl toks sėkmingas įmonė turi naujus darbuotojus, išskyrus atvejus, kai jis yra pratęsiamas" Ir šiandien mes turime išsiaiškinti, remiantis tų, kurie dirbo šioje vietoje nuomonėmis. Su visa tai jums reikia pažvelgti į visą blaivus išvaizdą, ir netikiu, hype, kuris nėra neįprasta mūsų laikais. Panagrinėkime kaip įmanoma greičiau su jumis UAB "Velesstroy" atsiliepimai apie šią vietą, taip pat galimi "spąstų", kuriuos galima rasti tik darbo.

žiūrėti

Pirmoji vieta, kuri yra labai dažnai atkreipti dėmesį - tai ant pamainos darbo metodus. Viena vertus, tai yra labai geras būdas užsidirbti pinigų. Ir kita vertus - didžiulė atsakomybė. Ir tai nėra patenkinti kiekvieno darbuotojo. Taigi, komentarai "Velesstroy" Už laikrodis negauna aukščiausius apdovanojimus. Kodėl? Dabar mes esame su jumis šiame face it.

Dalykas yra tai, kad laikrodis bus praktiškai nėra laisvo laiko. Kaip kai kurie darbuotojai turės būti darbe 16-18 val. Poilsio laiko, žinoma, eina miegoti. Plius, tvarkaraštis, taip pat nėra labai gera čia - 3 mėn / 3 savaites. Tai reiškia, kad po to, kai buvo tokiu įtempta atmosfera maždaug 90 dienų, galite atsipalaiduoti vos 21 dienų. Ir tada visi vėl.

Tai ne pats geriausias variantas pajamų, atsižvelgiant į įtampą, kad tvyro darbo vietoje. "Velesstroy" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų šiuo klausimu, kaip jau buvo minėta, gauna neigiamas. Bet tai ne vienintelė vieta, į kurią reikia atkreipti dėmesį. Dabar mes bandysime išsiaiškinti, ką dar svarbu išspręsti bendradarbiaujant su šios bendrovės pradžią.

atlyginimas

Antroji vieta, į kurią atkreipti dėmesį (visi be išimties) - mėnesinis atlyginimas. Atrodo, kad pradžioje jūs pažadėjo karjeros augimą ir geras pajamas, nepaisant pamainos darbo metodus. Bet tai realybė pasirodo šiek tiek kitoks. O ne kaip mes norėtume.

Reikalas tas, kad "Velesstroy" atsakymai darbuotojai dėl gautus atlyginimus nėra pati gera. Galų gale, jei mes manome, kad jums bus reikalaujama, kad būtų darbe 16-18 valandas septynias dienas per savaitę 3 mėnesius, ir tada jums bus suteikta ant "atokvėpis" 3 savaites, tada sumokėjo pinigus ne verta. Taip, iš pradžių karjeriniai skaičiai pasukti galvą, bet iš tikrųjų paaiškėja, kad mokestis yra per didelis.

Bet tai vadovai pasakyti apie į labai teigiamą toną korporacija. Galų gale, jie linkę dirbti su produkcijos, be pamainos metodą, ir daugeliu atvejų, beveik su nemokamu grafiką. Taigi, apžvalgos "Velesstroy" yra gana dviprasmiška. Jie priklauso nuo pasirinktų pozicijų jums. Jei nori būti bosas, jūs neturite jaudintis - dirbti šioje vietoje yra ne taip sunku, bet labai pelninga. Bet ne žemesnių pozicijų darbuotojų yra nepatenkinti daugeliu atvejų. Taigi būtina imtis į šį faktą.

būstas

"Velesstroy" (UAB) darbuotojai atsiliepimai apie apgyvendinimo gauna labai teigiamas. Reikalas tas, kad visi tie, kurie trunka tik perėjimas metodas pelną įmonėje, teikia nemokamą būstą. Žinoma, šiame regione, kur jis ketina dirbti.

Be to, iš karto suteikti darbuotojams nemokamą maitinimą. Tiesą sakant, tai nėra pakankamai. Ypač tada, kai užimtas tvarkaraštis. Tik čia ir daugelis džiaugiamės. Galų gale, kai kurios įmonės, veikiančios laikrodžiai, nepasiduokite pastogę ir maistą į darbuotojų. A Velesstroy "teikia visą" patogumą "atlikti savo pareigas.

Gyvenimo sąlygas darbo vietoje, taip pat už visą korpuso yra gana priimtina. Tada yra nemokama valgykla, ir vonios kambarys su dušo kabina. Apskritai, geras pasirinkimas rotaciniu operaciją. Jei esate pasirengę susidoroti su įtempto grafiko, galite saugiai pasitikėti mumis ir gauti dirbti joje. Galų gale, čia jūs galės užtikrinti geras sąlygas "paslauga" ant laikrodį. Ir visa tai be apgaulės.

erdvė

Yra ir kitų albumų. "Velesstroy" taip pat gauna ir tokie atsakymai, kurie paminėti laiko ir erdvės apribojimus. Reikalas tas, kad nuo šio parametro jūs vargu ar gali rasti bet teigiamą nuomonę. Galų gale, ant laikrodžio, ir net su tokiu grafiku, turėsite tvirtą Groundhog Day.

Taigi, jūsų erdvė bus sugadintas, ir sunku. Tiek darbe, tiek "laisvo laiko". Tai reiškia, kad yra asmeninės erdvės pažeidimas. Ir tai, žinoma, ne visada yra naudingas darbas ir rezultatas.

Žinoma, apie duomenų saugumo pažeidimus Jums nėra nuomos pasakyti nėra. Bet ateitis darbuotojas pasakys, kas yra "gera" alga jis gaus kokia įmonės prestižą ir pan. Apskritai, visa darykite tai yra įmanoma, siekiant pritraukti potencialaus darbuotojo įmonėje dėmesį. Daugelis, po pirmojo kaita (3 mėnesių) nusivylęs korporacijos, ir palikti savo darbo vietą. Bet tai dar ne viskas, ką galima pasakyti. Atsiliepimai "Velesstroy" gauna nuo daugelio veiksnių. Ir populiariausi dabar mes ištirti.

socialines garantijas

Pavyzdžiui, daug svarbių socialinių garantijų ir visiškai naudos, paketą. Ir šiandien mūsų įmonė yra tik šioje srityje ir gavo labai teigiamų atsiliepimų. Galų gale, tai garantuoja socialinis paketas dirbantiems asmenims. Taip, kaip jau buvo minėta anksčiau, tai suteikia nemokamą apgyvendinimą ir maitinimą.

Atvirai kalbant, atsižvelgiant į tai, kad 3 mėnesius darbo septynias dienas per savaitę darbuotojai praleidžia apie 18 valandų darbo vietoje, tada apmokamos atostogos - tai paprastai yra būtina sąlyga. Be to, jis netrunka per daug. Išskyrus tai, kad "pardavimo" netenkina visų darbuotojų. Ypač tada, kai darbo vietoje atmosfera.

Be to, yra nedidelis nepatogus momentas socialines garantijas. Pavyzdžiui, nėra nuoseklumo atostogų savaime. Tai yra, jei jūs ketinate dirbti ilgą laiką, "Velesstroy" Būkite pasirengę už tai, kad juridinis šventė gali būti iš vasaros viduryje ir žiemos pabaigoje. Plius atostogų pasiūlymas yra ne visada. Juk įmonėje yra didelė darbuotojų kaita. Todėl kai kurie paprasti darbuotojai turi dirbti.

visuomenė

Kiti darbuotojai ir daugelis aplinka taip pat vaidina svarbų vaidmenį. Ir štai kodėl daugelis palikti atsiliepimus ją atsižvelgiant į šio rodiklio. Jie nėra vienareikšmis. Galų gale, viskas priklauso nuo pozicijos turimos jums.

Jei esate paprastas darbuotojas, daugeliu atvejų, jūs turite būti pasirengę už tai, kad "Velesstroy" nėra pati draugiški žmonės. Gal jie mielai šypsotis, bet tai tik tiems, kurie dirba korporacija ilgą laiką, ypač žiūrėti, labai pavargęs. Taigi dirginimas. Tačiau kai kuriuose regionuose, yra išimčių. Yra draugiška atmosfera.

Jei esate vadovas, taip pat nereikia nerimauti. Galų gale, jo postą, kaip taisyklė, jums bus apsuptas tų pačių žmonių. Ir jums bus vienodai. Vadovas "Velesstroy", pasak pareigūnų, o ne tikrai pavargau. Skirtingai nuo paprastų darbuotojų. Taigi čia taip pat viskas priklauso nuo jūsų darbo vietoje ir padėtyje.

sandėriai

Tačiau, atsižvelgiant į verslo santykiai nuomonės "Velesstroy" bus tikrai blogai. Dalykas yra tai, kad daugelis darbuotojų pažymėjo, kad darbo vietoje "nestovi ant ceremonijoje" su jais ir kalbėti arogantiškai, išdidžiai. Tai reiškia, kad daugelis darbuotojų ne iš tikrųjų jaučia žmonių.

Daugelis valdytojai gali pasakyti paprasto teksto "nepatinka - yra atleistas, niekas laikys". Kitaip tariant, jums bus elgiamasi su dideliu arogancija. Be to, tikėtina, kad turite atsiskaitoma padėtį ir atlikti darbai bus visiškai kitoks. Galų gale, jūs tiesiog nebus vienam asmeniui laikoma. Ir tada jie pradeda krauti įvairias užduotis, neatsižvelgiant į savo pradinį pareigas.

sumavimas

Taigi, šiandien mes supažindinami su iš "Velesstroy" darbuotojų korporacijos nuomonėmis. Kaip matote, požiūris į jį yra ne itin teigiamas. Tai ypač gauta dėl arogantiškas požiūris, sunkiųjų atmosferą, ir mažas darbo užmokesčio už tokį "miltai".

Kai kuriose vietose Jūs netgi galite rasti atsiliepimus, kuriuose teigiama, kad "Velesstroy" - tai ne kas kita, kaip sukčiai. Tiesą sakant, ši bendrovė gali būti vadinama. Bet tik su kai kuriais konkrečiais klausimais. Galų gale, ant prekybos rinkoje, ji stovi įsitikinę. Ir "Velesstroy" konkurencijos praktiškai yra netaikomi.