Ligos pašalpa: algoritmas dizainas ir išmokų mokėjimas

Nedarbingumas yra darbuotojų apskaitos skyrius, vienas iš pagrindinių dokumentų. Buhalteriai privalo atidžiai stebėti bet kokius įstatymų pakeitimus ir griežtai laikytis priimtų taisyklių.

tinkamas plombavimas

Daugelis buhalterių iki galo neturite laiko išmokti, kaip pareigūnai daro korekcijas vėl taisykles. Pagal dekreto №624n d 29.07.2011, kuri šiuo metu laukiama, kad šie pakeitimai bus įvestas 2012 metų vasarą:

1. Eilutėje "Iš viso sukauptų" rodo naudą, įskaitant asmeninį pajamų mokesčio sumą.
2. Po sprendimo priėmimo iki tarp ląstelių erdvėse bus traktuojami rimčiau. Šiuo metu fondas leidžia už tuščią langelį tarp gydytojo inicialais egzistavimą. Pakoregavus, atotrūkis bus galima tik po to, pavadinimą (pvz, Ivanovas II). Tačiau aptikimo šios klaidos nėra pagrindas atsisakyti išmokėti dotacijos ir atnaujinimo lape.
3. Dabar, problema nebus, jei teisinė forma (UAB, AB, ir tt) bus po įmonės pavadinimu.
4. Atsižvelgiant į atsisakymo dėl dotacijos mokėjimo laikinojo nedarbingumo atostogų, turi techninių trūkumų, ty užpildant jų laidai nėra spausdinami ir parašyta laiškus ar laiškus už ląstelės paviršiaus.
5. Nedarbingumo atostogos, pratęstas daugiau nei 15 dienų be tinkamo ŽENKLAI medicinos komisijos negrąžinamas. Tačiau tai netaikoma nėščioms moterims.
6. Jei nedarbingumo atostogos būna neįskaitomas arba Fuzzy spauda, kad toks dokumentas yra keistis.

Kaip mokama nedarbingumo sąrašą?

Pažvelkime į 2011 m pokyčių ir naujos ligos pašalpą.

1. Pakeitimai palietė pajamas, iš kurių įrašytą pašalpą. Anksčiau ji buvo apskaičiuota 12 mėnesių laikotarpį, o dabar išmokos suma yra priimami remiantis dvejus metus iki šio laikotarpio. Jei susirgote 2012, vidutinis pajamų dydis apskaičiuojamas 2010 ir 2011 m. Jei neseniai persikėlė į naują darbą ir savo patirtį mažiau nei 2 metus, apskaičiuojama remiantis duomenimis iš buvusio darbdavio. Jei darbuotojas nėra tinkamas pažyma atlyginimą, jis turės įjungti buvusio svetainėje darbą. Ji privalo numatyti 3 dienas.
2. Ligos pašalpa pagaminti pagal vidutinį darbo užmokestį. Jei dėl kokios nors priežasties jis nėra arba žemiau minimalaus lygio pajamų, šiuo atveju skaičiavimas atliekamas remiantis minimalaus darbo užmokesčio pagrindu (šiuo metu tai sudaro 4611 rublių.).
3. Ligos pašalpa yra tiesiogiai susijęs su stažu. Jei jūsų darbo patirtis yra daugiau nei 8-metų - jūs įtraukėte 100% mokėjimo, 5-- 8-metų - 80% iki 5 metų - 60%.
4. Ligos pašalpa yra ribotas. Didžiausia mokėjimo suma ligoninėje per metus iki 463 tūkst. Patrinti. remiantis vidutine alga. Ir ši suma indeksuojama kasmet.
5. Ligos pašalpa per pirmuosius 3 dienų tiesioginių darbdavio mokamų, ir kurios prasideda 4 dienas - fondo. Tačiau mokėjimai atliekami iš FPT sąskaita pirmosios dienos atveju: Rūpinimasis sergantį šeimos narį; karantinas; nuo protezo ant medaus. požymių, spec. mokslo įstaiga; likti po gydymo ligoninėje sanatorijose.
6. Ligos pašalpa apskaičiuojama remiantis visų mokėjimų sumos, išskyrus naudą ir naudą.
7. Klaidų taisymas. Ką daryti, jei įspaustas buhalteris nuotekų suma yra neteisinga? Pranešti suma tvarkingai linija per jį ir teisinga pristatyta pusėje lapo. Ji turi būti pasirašytas buhalterio ir organizacijos antspaudu. Ši klaida nėra priežastis atsisakyti kompensacijų naudą į FPT. Nenaudokite korekcijos priemones.
8. Ir paskutinis dalykas, kurį reikia atkreipti dėmesį - nedarbingumo išmokos atleistiems darbuotojams. Įstatymas aiškiai nurodo, kad išmokos buvusiems darbuotojams pateikiamas per 30 kalendorinių dienų nuo atleidimo iš darbo dienos.

Nedarbingumo atostogos, kartu su kitais saugomais siūlės arba prijungtos, sudaro daugiau nei 10 metų dokumentų.