Krizių direktorius: Įranga profesiją

Modernus verslo - tai yra šiurkštus realybe, kur išlikimas atranka. Kiekvieną dieną šimtai ar net tūkstančiai įmonių yra ant bankroto arba absorbcijos slenksčio. Tokiu realybės išgelbėti "skęsta" organizacija yra pajėgi tik kvalifikuotas specialistas - krizių vadybininkas. Tai nenuostabu, kad sunkmečiu režisierius yra pasirengę už bet kokius kaštus, tik gauti sau tokioje valstybėje darbuotojas.

Natūralu, kad tokia paklausa lėmė tai, kad šiandien daug ambicingų žmonių, kurie nori išmokti šią konkrečią profesiją. Tačiau ar jis gali suteikti jiems finansinę nepriklausomybę, iš kurių jie svajoja? Norėdami tai suprasti, Leiskite suprasti visus šios profesijos sudėtingumą.

Kas yra krizė valdytojas?

Šiuolaikiniame versle, ši profesija atėjo palyginti neseniai. Tai yra dėl to, sparti ekonomikos kaip mokslo XXI amžiuje. Tai iš teorijų ir įstatymų pinigų apibendrinimas leis kvalifikuoti specialistai imtis kompetentinga valdymo finansinių srautų visose organizacijomis rūšių.

Kalbant apie profesijos, krizė-menedžeris - asmuo, gebantis vartoti bendrovei nuostolingą valstybės. Jis dažnai samdomi tais atvejais, kai įmonė yra ant bankroto ribos arba pradeda slysti į finansų bedugnę.

Kas turi krizių vadybininką?

Krizių valdymo paslaugos yra aktuali ne tik sunkmečiu bendrovei. Suimkite įmonės tobulinimą, toks asmuo gali duoti jį į geriausių pardavėjų, taip padidinant savo pajamas. Todėl užsienyje po krizių valdymas yra daug didelių organizacijų, siekiant ne tik pagerinti gamybos procesą, bet taip pat numatyti galimus pavojus.

Rusijoje, deja, retai susitikti. Čia tik tais atvejais, kreiptis į specialistą pagalbos, kai verslas jau yra ant žlugimo ribos. Labiausiai tikėtina, kad tai yra dėl to, kad Rusijos verslininkams, kurie dažnai nepaiso užsienio partneriais patirties nepatyrimas.

Šiuo atveju dauguma krizių vadybininkas pasamdė investuotojus, nusivylęs savo investicijų. Toks žingsnis yra būtina ne tik atstatyti pajamų stabilumą, bet taip pat įvertinti būsimus riziką. Ir jei specialistas nusprendžia, kad jų investicijos yra pavojuje, jie mieliau tiki jį, nei generalinis direktorius.

Kaip tapti krizė valdytojas?

Šiandien daugelis ekonominių universitetų pasiūlyti savo būsimiems studentams specialybę "valdymo krizė". Gavęs bakalauro laipsnį, asmuo gali lengvai pradėti vykdyti savo pareigas. Tai tik švietimo išlaidų šioje srityje yra dažnai kelis kartus didesnis nei kitų ekonominių profesijų.

Tačiau jau yra nusprendęs, specialistai rekomenduoja pradedantiesiems ne nerimauti apie tai. Galų gale, tapti krizė vadybininkas įmanoma, net be specialisto diplomo. Svarbiausia, kad vyras turėjo aukštąjį išsilavinimą ir buvo gerai išmanantis ekonominių ir teisinių įstatymų. Toks teiginys yra dėl to, kad šioje srityje pirmąją vietą yra žmogaus įgūdžiai, o tada - jo ugdymas.

prioritetinės įgūdžiai

Krizių menedžeris - specialistas darbo ekonomikos srityje. Todėl jis turi pereiti finansines teorijas ir strategijas. Galų gale, vienintelis būdas pamatyti spragas bendrovės ataskaitų ir rasti būdą, kaip jas uždaryti.

Be to, vadovas turi suprasti teisės aktus ir įstatymus. Priešingu atveju, kaip jis galėtų išvengti pavojingų sandorius ir sutartis, remiantis teisinio raštingumo priešininkas? Natūralu, kad jam nereikia įsiminti visą teisinę kodą širdyje, nes tai yra teisininkai. Tačiau pagrindinė koncepcija, jis privalo žinoti.

Kitas krizės valdytojas turi suprasti bendrovės struktūrą. Galų gale, vienintelis būdas reguliuoti kompetentingą darbo skyriuose, taip pat sekti tuos, kurie yra labiausiai "Moonlight". Tai ypač svarbu didelėms organizacijoms, kuriose kiekvienam veiksmas atitinka atskirą vienetą ar komandą.

asmeninės savybės

Dabar pakalbėkime apie kokios asmuo būtų krizė vadybininkas. Išsilavinimas - tai tik pusę, nes jums reikia daugiau įrodyti save kaip patikimą specialistą. Ir tai pasiekti paprasčiausiai neveiks be tam tikrų duomenų.

Turbūt kiekvienas yra girdėjęs sakoma "tikslas pateisina priemones". Taigi, krizės valdymo sako - kredo. Galų gale, jo užduotis - pareikšti įmonę iš bankroto bet kokiomis priemonėmis. Pavyzdžiui, jei darbuotojai neveikia arba yra per daug, specialistas turėtų atmesti juos, nepaisant jų pagrindus ar asmeninių problemų. Todėl gera krizė menedžeris - yra kietas ir ryžtingas žmogus.

Kitas svarbus kokybė yra asmeninis pastebėjimas. Be to, ekspertas negalės užfiksuoti informaciją, kuri yra reikalinga siekiant sukurti tinkamą strategiją. Beje, patyrę krizę vadovai teigia, kad jie galėtų surasti visus trūkumus per 2-3 savaites.

profesija Įranga

Daugelis mano, kad pagrindinis privalumas yra tai, kad atlyginimas uždirbo krizių vadybininkas. Darbo aprašymas ir specialisto sutartis gali greitai išsklaidyti šį mitą. Galų gale, šiandien daugelis įmonių susieta pelnas krizių valdymą į savo darbo rezultatus. Tai yra, jei specialistas vadovavo įmonę iš krizės, jis bus gauti gražus premiją, jei ne, jo darbas bus veltui.

Žinoma, patyrę vadovai žino, kaip išvengti šių juridinių spąstų, bet pradedantiesiems dažnai jie patenka. Be to, didelis trūkumas yra mažas paklausa darbo rinkoje. Tiksliau, bendra pasiūlymų dėl specialistų, turinčių mažai patirties stoka. Taigi pirmą kartą turės pikis bet kokia tvarka, nepriklausomai nuo jo sudėtingumo ir mokėjimo lygio.