Kas yra pasirengę keisti Sankt Peterburgo regiono į kitą, nes iš krizės?

Daugiau nei ¼ Sankt Peterburge rimtai galvoju apie keičiant gyvenamąją regioną ieškant daugiau perspektyvus darbas. Pagal atliktos apklausos 2015 gegužės rezultatų, autoritetingas portalo Užimtumas Sankt Peterburge, buvo gauti šie rezultatai: beveik ¼ respondentų (ir jie pasirodė esąs apie 1250 žmonių) yra pasirengę pakeisti, ramiai gyventi, jei jie gali rasti apmokamą darbą. 1/5 respondentų mano, kad tokia plėtra yra įmanoma per trumpą laiką, o 15% galvoja apie tęsia karjerą užsienyje.

Tačiau viskas yra ne taip pesimistiškai: beveik 20% respondentų kategoriškai atsisakė net galvoti apie galimą kelyje, o 15% iš jų neseniai persikėlė į Sankt Peterburgą, ir jis nesiruošia palikti.

Tarp pagrindinių veiksnių, darančių įtaką tokio svarbaus sprendimo priėmimą, tai galima skirti profesinę ryšio, įgūdžių lygį ir amžių. Į "žemo starto" Šiandien vadovų - daugiau nei 52% respondentų yra pasirengę pereiti į kitą regioną, nuotaikos duomenys iš bankininkų ir finansininkų yra stebimas 40% atvejų. Tačiau studentai Sankt Peterburgo ir Leningrado regione, nėra pasirengę užpildyti darbo migrantų skaičių per Rusijos, bet 15% neprieštaraujate išvykti į užsienį. Atstovai turizmo pramonės, viešbučių pramonei, restoranas pramonė taip pat nori pakeisti darbą Sankt Peterburge dirbti į kitą miestą, pripažino norą pakeisti gyvenamąją vietą, o ekspertai IT (23%). Su laisvų darbo vietų tokių pozicijų galima rasti sankt-peterburg.trud.com. Tarp populiariausių vietų, kurios yra pasirengusios sekti darbingi Sankt Peterburgas, Maskva į pirmąją vietą. Tai gana tikėtina miestą: į Rusijos sostinėje yra pasirengę judėti beveik 30% respondentų. Po Maskvos ir Kaliningrado regionuose, Krasnodar Territory.

Priežastys, dėl kurių juda

Vienas iš įtikinamų priežasčių, dėl darbo jėgos migracijos - tai gebėjimas susirasti įdomų ir, svarbiausia, gerai apmokamą darbą projektas arba įmonės svajonė.

Kita ne mažiau svarbi priežastis, didelės įtakos darbingo amžiaus Sankt Peterburgo mąstymą, yra nedarbas Sankt Peterburge: ne mažiau kaip 1/3 respondentų pažymėjo, įtampą ir didelį konkurenciją darbo rinkoje. Ties Sankt Peterburgo darbo rinkoje šiandien išgyvena situacija yra ne geriausi laikai. Reikšmingas augimas konkurentų aktyvių per pastaruosius šešis mėnesius. Kaip rezultatas, ieškant gerai apmokamą darbą nepatyrusiems jaunų specialistų yra labai sunku. Tačiau net ir tarp lyderio pozicijas pretendentams yra didelė konkurencija.

Tarp kitų priežasčių: specifinis klimatas ir asmeniniai motyvai.

Tačiau pagrindinė priežastis, dėl regiono pokyčių - aukšto darbo užmokesčio lūkesčiai dirbti į kitą miestą ir greitai karjeros statybos.