Dizainas planavimo įrankiai (yuyudzhetirovanie) įmonėje, naudojant modernią programinę ir techninę įrangą

Atviras akcinė bendrovė "Uralkali" yra viena iš didžiausių pasaulio gamintojų mineralinėmis trąšomis. Bendras bendrovė "Uralkali" buvo sukurtas 2011 metais per AB "Uralkali" ir AB "Sylvinho" susijungimas

Pagrindiniai produktai AB "Uralkali" yra kalio chloridas, kuri yra naudojama kaip trąša tiesiogiai liečiasi su dirvožemio, ir kaip žaliava sudėtinių trąšų gamybai.

Uralkali gamina tris pagrindinius kalio trąšų: granulės, baltos ir rožinės spalvos potašas (MOP). Kiekvienas iš jų yra pagaminti iš kalio rūdos, kuriose kalio chloridas, sumaišytą su kitais natūraliai aptinkamų mineralų. Tipai Uralkaliya produktai skiriasi kalio turinį, ir gamybos nuoseklumą metodas.

Rusijoje, "Uralkali" tiekia savo produkciją į ūkininkų, gamintojų sudėtingų mineralinių trąšų ir pramoninių vartotojų. Tradiciškai, dauguma Bendrovės produkcijos yra eksportuojama. Pagrindinės rinkos - Brazilija, Kinija, Indija, Pietryčių Azija, JAV ir Europoje.

AB "Uralkali" vykdo visą gamybos ciklą: tirti, gamyba, perdirbimas, apdorojimas kalio-magnio ir akmens druska. Gamybos pajėgumas iš AB "Uralkali" yra 5,8 mln tonų kalio chlorido. 2012 metais planuojama padidinti pajėgumus iki 7,2 milijonų tonų dėl plėtimosi projekto Berezniki-4 ir kt.

Šiuo metu vidutinis mėnesinis tarifas rūdos gavyba vienu kombainas įmonėje yra apie 60 tūkst.

Norėdami pasiekti tokių rezultatų ir organizacijos kaip visumos ir įvairių vadovų ir departamentų ypač nustatytus tikslus ", Uralkali" leidžia biudžeto sudarymo sistemą. Susidūrę su tam tikrų problemų didinimo operaciją bendrovei, buvo nutarta, kad automatizuoti įmonės biudžeto įmonėje naudojant paraiškos sprendimą "1C:. Finansinis planavimas"

Pagrindiniai privalumai programinės įrangos produktas "1C finansų planavimas":

• Saugojimas neribotą skaičių versijų duomenis;
• Biudžeto ir analizė informacijos CFA ir veiklos kontekste;
• Daugeliui valiutų duomenų konsolidavimas;
• Galimybė Multiplayer operaciją;
• Importuoti duomenis iš kitų apskaitos sistemas, apmokyti ir sugrupuoti pagal analizės skyriuose administracinį sąskaitą.

Iki šiol, norint išmokti dirbti su programine įranga "1C: finansų planavimas" nebūtinai lankyti brangių mokymo. Visa reikalinga informacija apie programą pateikiama interneto nemokamai - iš savipagalbos knygų iki vaizdo samouczków. [Paraiškos o 2]

Kompiuterinių technologijų ir specializuotos programinės įrangos naudojimas gali žymiai pagerinti įmonės našumą. Tuo efektyvumo sąskaita, patikimumas pradinės informacijos, naujų kompiuterinių technologijų projektavimo ir planavimo darbus, siekiant pagerinti visos įmonės valdymo sistemos tikslas įvedimas padidina valdymo efektyvumą.

Biudžeto sudarymo sistema, kaip motyvacinio elementas susieja darbuotojo, jo atlyginimo rezultatus. Todėl, žinant planuotą tikslą, dėl kurio atlyginimas, darbuotojas sieks maksimizuoti savo pranokti norint gauti apdovanojimą. Pavyzdžiui, jei įprastinės pajamos už IV ketvirtį 9.861.750 tūkst., Bet iš tikrųjų viršijo normą 5% (10 354 837,5 rublių), už ketvirtį pardavimų vadybininkas 15% atlyginimo prizą (iš vidutiniškai 85 tūkstančių rublių per ketvirtį), ty 12 750rub. į kitą ketvirtį arba 4250 per mėnesį per ketvirtį. Tuo pačiu metu ji yra pelninga, o įmonės, kurios gaus papildomas pajamas į 493 087,5 tūkstančių rublių sumą.

Po šios programinės įrangos įdiegimo į UAB "Uralkali" darbuotojų motyvacija pastatytas remiantis veiklos atskirų grupių darbuotojams įmonės:

1) vadovai, specialistai ir darbuotojai - darbo užmokestis ir premijos, remiantis grynojo pelno suma:

• jeigu faktinis bendrovės pelnas sutapo su suplanuotą arba viršija mažiau kaip 2%, premija bus 5% atlyginimo;
• jeigu faktinis grynasis pelnas bendrovės didesnis negu 2 iki 10% tikslą - 10% atlyginimo priemokos;
• jeigu faktinis grynasis pelnas bendrovės viršijo planuojama daugiau nei 10% - 15% nuo atlyginimo priemoką;
• jei grynasis bendrovės pelnas yra mažesnis nei planuota - priemoka nebūtų išmokėta;

2) darbo - kiekvienam atlikimo planas procentais yra ne darbuotojas netenka 1% priemokos už kiekvieną proc viršijimas planą - skatinant 1% iki atlyginimo;

3) pardavimų personalas - darbo užmokestis ir premijos, kuri yra mokama už neviršijant ketvirčio planą, parengtą pagal pardavimų departamento. Tokio premiją dydis yra 3% darbo užmokesčio už kiekvienus pajamų pagal minėtajame plane ketvirtį departamentas gavo proc. Apdovanojimas yra padalintas į tris ir mokama kas mėnesį kitą ketvirtį.

Taigi, visi grupės motyvuoti darbuotojus su šios sistemos, kuri tiesiogiai leidžia bendrovei pagalba, visų pirma, jos darbuotojai pasiekti jų tikslai plunksnų juos.

Kitas akivaizdus privalumas biudžeto sistema yra sumažinti laiko koregavimo planą lyderių, nes visi biudžetai tarpusavyje susiję. Pavyzdžiui, jei pakeisti planuojamą produkcijos kiekį, pokyčius, 5%, bendra suma pokyčių ir tiesiogines išlaidas 5%. Tai lems tai, kad vadovas turės daugiau laiko valdymo sprendimų, kuriais siekiama spręsti esamas problemas įmonėje.

Nurodykite informacinę sistemą finansinio planavimo, bendrovė didelį dėmesį skyrė tiek iš programinės įrangos produktų funkcionalumą ir konsultantų galimybes sėkmingai įgyvendinti projektą.

AB "Uralkali" valdoma 1C: Finansų planavimas yra ne tik pagerinti greitį ir kokybę finansinės atskaitomybės paketą, tačiau taip pat naują lygį organizacijoje.

Sistemos diegimo projektas 1C: Finansinis planavimas prasidėjo bendrovei didžiulė sėkmė. Šiandien, sistema ir toliau vaidins svarbų vaidmenį sprendžiant įmonių ataskaitų problemas.