Veiksniai, turintys įtakos pelno sumą. Išorinių ir vidinių veiksnių

Kiekvienas verslininkas žino, kad toks pelnas, ir kaip jį apskaičiuoti, nes tai yra pagrindinis tikslas (ar vienas iš jų) jokios ekonominės veiklos. Tačiau, apskaičiuojant numatomą valiutą galite pastebėti, kad faktinė suma yra žymiai skiriasi nuo tikėtasi. Dažnai iš veiksnių, įtakojančių pelno sumą įvairovė priežastis. Jų sąrašas, klasifikacija ir poveikis yra aprašyti žemiau.

Trumpai apie "pelno" koncepcija

Šis terminas reiškia skirtumą, kuris apskaičiuojamas atimant iš visų pajamų (pajamų, gautų iš prekių ar paslaugų pardavimo įtrauktas baudas ir kompensacijas, palūkanų ir kitų pajamų) išlaidas, patirtas dėl įsigijimo, laikymo, gabenimo ir prekybos produkto paskirtį. Kas yra pelnas, daugiau perkeltine prasme gali parodyti šią formulę:

Pelnas = pajamos - išlaidos (sąnaudos).

Visi skaičiai prieš skaičiavimus turėtų būti konvertuojami į pinigų ekvivalentų. Yra keletas tipų pajamos: finansinės ir ekonominės, bruto ir neto. Yra keletas nuomonę apie tai, kas yra pelnas. Nustatymas įvairiomis formomis (apskaitos ir ekonomikos, neto ir bruto) yra būtina išanalizuoti ekonominę padėtį įmonėje. Šios sąvokos yra skirtingos viena nuo kitos, tačiau jų vertė bet kuriuo atveju, yra ryškiausias bruožas įmonės veiklos rezultatus.

Rodikliai apibūdinantys pelno

Žinant, kad toks pelnas (apibrėžimas ir formulė yra pateiktos aukščiau), galima daryti išvadą, kad dėl indeksas bus absoliutus. Tačiau yra pelningumas - santykinė išraiška, kaip sunku darbe, įmonė ir kas yra jos pelningumo lygis, atsižvelgiant į konkretaus duomenų bazę. Įmonė yra laikoma ekonomiškai efektyvi, kai pajamų (pajamos iš prekių ar paslaugų pardavimo) vertė ne apima tik gamybos ir pardavimų, tačiau pelno formų išlaidas. Šis skaičius yra apskaičiuojamas dalijant grynąjį pelną iš gamybos turto mokestį:

Grįžti (iš viso) = Grynasis pelnas / (suma Ilgalaikio turto + kiekiu medžiagos cirkuliuojančių būdais) x 100%.

Kitos pajamos rodikliai (pelningumo gamybos, personalo, pardavimų nuosavą turtą) yra apskaičiuojama panašia tvarka. Pavyzdžiui, pelningumo produktus norma randama dalijant pelną už bendrą kainą nuo sandaugos:

Pelningumas (produkto) = Grynasis pelnas / gamybos sąnaudos ir įgyvendinimo (COST) x 100%.

Dažniausiai ši priemonė naudojama atlikti analitinius skaičiavimus ūkio vertybes. Tai būtina tam, kad stebėti pelningumą ar Nuostolingas konkrečių produktų, pristatyti naujų rūšių produktų gamybą arba nutraukti gamybą nepelningų produktų.

Veiksniai, turintys įtakos pelno sumą

Neatskiriama bet kokio sėkmingo organizacijos ar verslo tampa griežta apskaita patirtas išlaidas ir gautas pajamas. Remiantis šiais duomenimis, ekonomistai ir buhalteriai tikėtis rodiklių daug atspindi įmonės ar degradacijos dinamiką. Tuo pačiu metu jie mokosi veiksnius, darančius įtaką pelno maržą, struktūrą ir intensyvumą poveikio.

Analizuojant duomenis, ekspertai vertina praeities bendrovės veiklą ir į dabartinio laikotarpio situaciją. Dėl pelno formavimosi įtakoja daugelį tarpusavyje susijusių veiksnių, kurie gali pasireikšti labai įvairiai. Kai kurie iš jų prisideda prie pajamų padidėjimą, iš kito poveikio, gali būti apibūdinta kaip neigiamas. Be to, neigiamas poveikis kategorijas gali iš esmės sumažinti (arba visiškai ištrinti), teigiamą rezultatą, gautą dėl kitų veiksnių.

Klasifikavimas iš veiksnių, lemiančių pelno

Yra keletas teorijų, tarp ekonomistų apie tai, kaip padalinti veiksnius, kurie daro įtaką pelno sumą, tačiau dažnai kreipiamasi į tokią klasifikaciją:

1. Išorinės.
2. vidaus:

• Ne gamybos,
• gamyba.

Be to, visi veiksniai gali būti platus, arba intensyvus. Pirmasis parodyti, kokiu mastu ir kaip ilgai gamybos išteklių Naudota (jei darbuotojų skaičius keičiasi ir ilgalaikio turto savikaina, ar iš darbo pamainos trukmę). Jie taip pat atspindi medžiagų, išteklių ir atsargų atliekas. Pavyzdys yra gaminius su trūkumais, gamyba arba dideliais kiekiais atliekų gamyba.

Antrasis - intensyvaus - veiksniai atspindi, kiek turimi ištekliai įmonėje yra naudojamas intensyviai. Ši kategorija apima naujų pažangių technologijų, efektyviau šalinti įranga, įdarbinimo personalas su aukštesnio lygio kvalifikaciją (arba priemonių, kuriomis siekiama gerinti savo darbuotojų profesionalumą) naudojimą.

Kas taikomas gamybos ir ne gamybos veiksnių

Aplinkybių, apibūdinančių sudėtį, struktūrą ir taikyti pagrindinius komponentus gamybos, kurios dalyvauja pelno susidarymo, vadinamas gamybos. Ši kategorija apima priemones ir objektus darbo ir pats darbo procesas.

Ne produkcija turėtų būti vertinama kaip veiksnius, kurie neturi tiesioginės įtakos bendrovės produkto gamybai. Ši procedūra tiekia inventorių, tada, kaip įgyvendinti gamybą, atliekama finansinę ir ekonominę darbą įmonėje. Charakteristikos darbo ir gyvenimo sąlygas, kurioje yra organizacijos darbuotojai, taip pat taikoma ne gamybos veiksnių, nes jie turi įtakos pelno netiesiogiai. Tačiau, nepaisant to, jų įtaka yra reikšminga.

Išorės veiksniai: sąrašas, pobūdis ir mastas iš pajamų poveikį

Žanras daug išorinių veiksnių, kurie gali turėti įtakos įmonės pelningumui, tai yra tai, kad jie yra nepriklausomi nuo valdymo ir personalo. Tarp jų turėtų būti pabrėžta:

• Demografinė situacija šalyje.
• Prieinamumas bei infliacijos lygis.
• rinkos sąlygomis.
• Politinis stabilumas.
• Ekonominė padėtis.
• Palūkanų normos paskolą.
• Į efektyvaus paklausos vartotojų dinamika.
• Importuotų komponentų (dalių, medžiagų, komponentų) kaina.
• Savybės mokesčio ir kredito politikos šalyje.

Visi šie išoriniai veiksniai (vienas ar daugiau metu) neišvengiamai paveiks gamybos sąnaudas, apimtis savo produkcijos ar parduotų produktų skaičių.

Vidaus veiksnių specifika, kurios priklauso nuo pelno dydžio

pelno organizacijos padidėjimas gali atsirasti su pinigų srautų padidėjimas, arba kaip išlaidų mažinimo rezultatas.

Vidiniai veiksniai atspindi patį gamybos procesą ir pardavimo organizavimas. Labiausiai apčiuopiamą poveikį pelno, gauto pagal įmonės, padidinti arba sumažinti gamybos apimtis ir pardavimus prekes. Normos yra didesnės, tuo didesnė pajamos ir pelnas gaus organizaciją.

Šie vidiniai veiksniai dėl vertės - tai į kainą ir kainos pasikeitimą. Kuo didesnis skirtumas tarp šių normų, tuo didesnis pelnas įmonė gali gauti.

Tarp kitų dalykų, apie produkcijos pelningumo įtakos parduotų struktūros ir gaminamos produkcijos. Organizacija yra suinteresuota yra gaminti kuo daugiau ekonomiškai efektyvių gamybos ir sumažinti nepelningos dalį (arba visiškai ją panaikinti).

bendrovės sąnaudų mažinimo keliu

Siekiant sumažinti išlaidas ir padidinti pelną įmonėms gali taikyti kelis metodus. Pirmiausia, ekspertai peržiūrėti ir išanalizuoti būdus, kaip sumažinti gamybos, transportavimo ar pardavimo procese išlaidas.

Turėtų apsvarstyti personalo turinį. Jei įmanoma, apdaila nemokamų naudos, tantjemų ir skatinamųjų išmokų įvairovė. Tačiau darbdavys negali sumažinti greitį arba atlyginimų darbuotojams. Taip pat tame pačiame lygyje yra visi privalomi socialinės išmokos (nedarbingumo atostogos, kelionės, atostogos, motinystės atostogos ir kt.)

Kraštutiniais atvejais vadovas yra priverstas kreiptis į laisvai samdomų ir laikiniesiems darbuotojams, peržiūrint darbuotojų skaičių audeklu ir į personalo mažinimą. Tačiau ji turėtų atidžiai apskaičiuoti šiuos veiksmus, nes šaudymo darbuotojai nebus padidinti pelną, jei jums sumažinti emisiją ir parduodant produkto kiekį.

Kas yra mokesčių mokėjimų optimizavimas

Bendrovė gali sutaupyti sumažinant mokesčio sumą, kuri bus įrašyta į biudžetą. Žinoma, mes kalbame ne apie vengimu ir pažeidžiant įstatymus. Yra teisėti galimybes ir spragas, kai naudojamas tinkamai gali padidėti pelnas.

Sumažinti mokestį nereiškia, pažodžiui sumažinti mokesčių mokėjimų, o reiškė eskalavimą finansinius išteklius įmonėje, todėl, kad įsigalios speciali mokesčių sistema su įvairių palankiomis sąlygomis.

Visiškai teisėta ir teisėtas būdas mokesčių apskaita, kuria siekiama didinti pajamas ir mažinti sumokėtus mokesčius, vadinamas mokesčių planavimas.

Dėl savo efektyvumo, mažinančius mokesčius šiandien yra praktiškai privaloma procedūra daugeliui įmonių. Atsižvelgiant į tai, palaikyti ekonominę veiklą bendrais bruožais, be galimų mokesčių paskatų naudojimo, jis gali būti vadinamas trumparegiška ir net išlaidavimas.

nematerialusis veiksniai

Nepaisant to, kad kai kurie iš veiksnių, įtakojančių įmonės pelnas, kartais negali būti kontroliuojamas, lemiamas vaidmuo siekiant aukštų pajamų priklauso, tinkamai struktūruotas organizacinę sistemą įmonėje. Etapas gyvavimo ciklo, taip pat kompetencijos ir profesionalumo valdymo personalo didžiąja dalimi nustatyti, kaip pastebima bus įvairių veiksnių poveikis.

Praktiškai, iš konkrečių veiksnių įtakos pelno rezultatų kiekybinis įvertinimas yra neįmanoma. Taigi sunku išmatuoti veiksnys yra, pavyzdžiui, verslo reputaciją bendrovės. Tiesą sakant, ši bendrovė įspūdis, kaip ji atrodo savo darbuotojų, klientų ir konkurentų akyse. Prestižas susidaro atsižvelgiant į daugelį aspektų: kreditingumas, potencialių galimybių, produktų kokybę, aptarnavimo lygį.

Taigi, matome, koks platus veiksnių, kurie turi įtakos įmonės pelno rezultatus asortimentą. Tačiau, taikant ekonominio analizės metodus ir į galiojančių teisės aktų specialistas gali naudoti įvairių būdų, kaip sumažinti išlaidas ir padidinti pajamas etalonas.