"Riv Gosh": darbuotojų atsiliepimai. Darbas "Riv Gosh": atsiliepimai iš darbuotojų Sankt Peterburge, Samara, Maskvoje

"Riv Gosh" jau seniai pozicionavo kaip kosmetikos parduotuvė. Ir jis toli gražu nėra blogiausias. Todėl žmonės linkę ten atvykti į darbą. Tai ypač pasakytina apie žmonijos pusę žmonijos. Pabandykime suvokti, kas yra darbas "Rive Gauche". Šioje sudėtingoje problemoje padės atsiliepimai iš šios organizacijos darbuotojų.

Veikla

Galbūt mes pradėsime nuo to, ką suprasime su pagrindine įmonės veikla. Tada paaiškėja, kodėl moterys stengiasi įsidarbinti. "Reeve Ghosh" yra ne kas kita kaip populiari kvepalų ir kosmetikos parduotuvė. Tam tikru mastu ji yra firminė. Čia ne tik didžiulis prekių asortimentas, bet ir kainos yra gana prieinamos.

Tikriausiai dabar nėra verti nerimauti, kodėl moterys bando įsidarbinti "Rive Gauche". Darbuotojų atsiliepimai apie parduotuvę dažniausiai yra teigiami, tačiau iš tikrųjų tokio pobūdžio parduotuvių konkursas yra didžiulis. Zachit, reikės dėti daug pastangų, kad pirkėjai patektų į parduotuvę. Ir iš esmės tai daroma skatinant darbuotojus kokybiškai atlikti užduotis.

Karjera

Na, dabar atėjo laikas atidžiau pažvelgti į "Rive Gauche" atsiliepimus apie personalą. Samara bus arba bet kuris kitas miestas, o ne svarbus. Visur nuomonės apie prekybos tinklą yra maždaug vienodos. Ir mes pradėsime nuo darbo laisvų darbo vietų apžvalgos.

Dažniausiai čia yra pardavimo vadybininkas. Galbūt daugeliui šios laisvos darbo vietos atrodys žeminančios. Bet ne "Reeve Ghosh". Darbuotojų atsiliepimai (Maskva, Petras ir kiti miestai) apie šią darbo vietą yra daugiau nei teigiami. Ir šiek tiek vėliau išsiaiškinsime, kodėl taip yra.

Toliau - vyresnieji vadovai. Tai jau yra prestižiškesnė tarp kitų prekybos tinklų. Tačiau, kaip taisyklė, vyresnysis vadybininkas yra "Reeve Ghosh" tinklą turintis darbuotojas, kuris pasirodė esąs geros pusės, tam tikra žingsnis siekiant padidinti. Ir tiesiogiai aukšto rango vadovai retai įdarbinami.

Be to, jei jus domina "Rive Gauche" (Novosibirskas) apžvalgos apie darbuotojus iš vyrų, tada reikėtų pažymėti, kad prekybos tinklas taip pat įdarbina apsaugos darbuotojus darbui. Keista, nes tai gali skambėti, tačiau noras gauti šią laisvą vietą tampa vis spartesne. Ir tai atsitinka ne tik Novosibirske, bet ir kituose miestuose. Ir tai nepaisant to, kad pats sargybinis darbas nėra laikomas prestižiniu ar labai apmokamu. Taigi, tai yra priežastis.

Žinoma, teisininkai, buhalteriai ir vadovai taip pat privalo dirbti mūsų dabartiniame prekybos tinkle. Tiesa, sunku rasti tokias laisvas darbo vietas. Jie arba skiria kažką "savo", arba tiesiog paskirsto geriausius parduotuvės darbuotojus ir vykdo jų augimą.

Atlyginimas

Kalbant apie kai kurias laisvas darbo vietas, verta pradėti nuo žodžių apie darbo užmokestį. Labai retai žmonės dirba malonumui. Iš esmės, jūs turite tai padaryti, kad gautumėte pelną. Kuo daugiau tai, tuo geriau darbuotojams, o teigiamesnė yra nuomonės apie įmonę.

Bet kaip apie "Reeve Gauche" darbuotojų atsiliepimus šiuo klausimu? SPB, Maskva, Kaliningradas, Samara - nesvarbu, apie kurį miestą jūs kalbate. Atlyginimai ir sąlygos yra beveik vienodi visur. Taigi, sužinokime, ką žmonės galvoja apie uždarbį šiuolaikiniame kvepalų ir kosmetikos tinkle.

Daugelis žmonių sako, kad šioje organizacijoje jūs gausite didelių pajamų. Žinoma, tokius pažadus vadovaujasi interviu. Iš esmės sunku kaltinti melą, nes kiekvienas tai daro. Priešingu atveju niekas netaptų dirbti. Bet ar tikrai galite padaryti didelių pinigų šiuolaikinėje parduotuvėje? Arba tai dar viena pasaka?

Uždarbis čia yra santykinis terminas. Žinoma, visų pirma verta paminėti, kad darbas "Riv Gosh" peržiūri darbuotojus šiuo atžvilgiu yra kitoks. Bet jų charakteris yra daugiausia ne geriausias, bet vis dėlto ne baisus, kaip ir daugumoje panašių organizacijų.

Tai, kad vadovai turi nedidelį atlyginimą, pasakykime. Įprasti darbuotojai - apie 7000 rublių, vyresnieji - 10 000, plius premijos ir papildomi mokesčiai. Šiuos stimuliatorius sudaro viena labai įdomi pardavimo sistema, apie kurią šiek tiek vėliau kalbėsime. Tačiau, kaip taisyklė, labai sunku gauti papildomą 5 000 rublių per mėnesį už atlyginimą.

"Rive Gauche" tinkle saugumo specialistų atsiliepimai apie atlyginimą yra normalūs. Juk jie gauna stabilų atlyginimą apie 15 000 rublių. Taip, Maskvoje to nepakanka. Tačiau jiems gali būti įmokos iš aukščiau. Tai dažnai yra daugiau nei kitose organizacijose siūlomos apsaugos tarnybos paslaugos.

Žinoma, vadovybė gauna labai didelį atlyginimą. Taigi, jiems, neabejotinai, "Riv Gosh" darbas yra pelningas. Darbuotojų atsiliepimai (Maskva, Sankt Peterburgas ir kiti miestai) patvirtinami. Tikslios "viršuje" pajamos niekam nežinoma. Galime pasakyti tik vieną dalyką: sostinėje yra gero gyvenimo ir dar daugiau.

Darbo režimas

Antras svarbus dalykas yra darbo dienos grafikas. Apie tai (ir apie tai, ar tai atitinka ir atlyginimą), potencialūs darbuotojai atkreipia dėmesį. Darbas "Riv Gosh" darbuotojų atsiliepimų (Sankt Peterburgas ir kiti Rusijos miestai) šioje kategorijoje gauna neutraliai. Viskas, kaip jau minėta, priklauso nuo pozicijos.

Neabejotinai vadovybė suteikia tik teigiamas jos organizacijos charakteristikas. Paprastai jie turi kažką panašaus į laisvą grafiką praktikoje, o "popieriuje" - visą 5 dienų savaitę. Tiek daug darbuotojų apie šį režimą gali tik svajoti. Dėl šios priežasties nuomonė apie organizaciją yra teigiama.

Bet jei jūs "einate" vadovams ir apsaugos darbuotojams, galite pamatyti, kad atsiliepimai labai pasikeitė. Ir jie yra neigiami. Galų gale šie darbuotojai turi ne tik netvarkingą tvarkaraštį, bet ir kintamą savaitgalį. Ir sutartyje, kaip ir ankstesnėje byloje, numatytas 2/2 arba 5/2. Darbo laikas "ant kojų" yra apie 12 valandų - nuo atidarymo iki uždarymo parduotuvėje. Apsaugos, kaip pažymėjo personalas, mažiausiai skundžiasi dėl tokio tvarkaraščio. Galų gale, dažnai panašios laisvos darbo vietos taip pat dirba naktį. Tačiau pardavimų vadybininkai išlieka nepatenkinti darbo grafiku. Galų gale, tokios sąlygos yra palyginti mažos, o darbo vietoje laikas yra didžiulis.

Sąlygos

Darbo sąlygos, kaip sakoma apie "Riv Gosh" darbuotojų atsiliepimus (privatus), nėra geriausi. Ypatingą nepasitenkinimą išreiškia pardavimų vadybininkai. Galų gale, tai ant jų pečių yra pagrindinis darbas - sandorių su klientais įgyvendinimas.

Merginos dirba ramiose patalpose, kartais netinkamai vėdinamose patalpose. Dėl šios priežasties paviljonai dažnai maišauja kvepalų kvapus, tačiau tokiu deriniu, kad galite tiesiog kvėpuoti. Ir tai nėra geriausios sąlygos darbo vietoje.

Be to, nėra laiko susėsti. Vadovai ir konsultantai kartu privalo stovėti 12 valandų. Visa tai jiems reikia šypsosi lankytojams. Ir niekas neatšaukė formos. Tai yra dar viena priežastis, kodėl darbas "Riv Gosh" peržiūri darbuotojus (Sankt Peterburge ir kituose miestuose) nėra geriausiai. Iš tiesų reikia stovėti ant kulno. Ir tai nėra tokia paprastas uždavinys, ypač jei atsižvelgiame į tai, kad taip pat būtina švelniai šypsosi, pataria ir padeda klientams atrinkti ir ieškoti norimo produkto. Pragaras, kuris mokamas žemas.

Ryšiai su vadovybe

Be kita ko, taip pat verta atkreipti dėmesį į tai, kad santykiai tarp žemesnio lygio organizacijos ir aukštesnio lygio. Dažniausiai šis momentas gali pritraukti naujų pareiškėjų arba, priešingai, juos išstumti.

Atsiliepimai iš darbuotojų apie įmonę "Riv Gosh" šiuo atžvilgiu yra geri. Bet tik tuo atveju, jei santykiai yra susiję su vadovais ir vyresniais pardavėjais. Kitais atžvilgiais, kaip ir kitose organizacijose, santykiai su vadovybe yra įtempti. Šiek tiek, žinoma, bet yra tam tikra įtampa.

Jums gali tekti palikti viršvalandžius. Ir visa tai, darbo metu praleistas laikas nebus mokamas. Arba kartais reikalaujama pakeisti darbuotoją, tačiau papildomų išmokų nenumatyta. Be to, kai kuriuose miestuose yra lyderių, kurie savo nepilnamečius nelaiko žmonėmis. Ir tai, žinoma, palieka savo antspaudą parduotuvės reputacijai. Saras nuo kiemo stengiasi neatsilikti, nes darbdavys gali suteikti savo darbuotojams tokią reputaciją, kad niekur jų nebus. Ir tai nėra geriausia įvykių raidos versija.

Mokymas

Beveik kiekvienam darbuotojui siūloma nemokamai studijuoti prieš pradedant dirbti. Čia jums bus suteikta žinių, reikalingų organizuojant karjerą. Ir tada "Reeve Ghosh" peržiūri darbuotojus yra labai gerai.

Kaip rodo praktika, visi mokomi tikrai reikalingų dalykų. Be to, jei parduodate naują prekės ženklą, jums bus suteiktas atskiras mokymas. Šie kursai pasakoja apie pardavimo sudėtingumą. Jie gali būti naudingi jums ateityje.

Mokymas trunka ne ilgiau kaip 2 dienas. Baigę testą, galite pradėti dirbti. Tai reiškia, kad būsite kvalifikuotas darbuotojas. Bet kokiu atveju, tai sako pardavimų vadybininkai, kurie dirba "Rive Gauche". Ir būtent tie žmonės dažniausiai tiki.

"Prestige"

Apie "Riv Gosh" darbuotojų apžvalgos dažnai yra gana geros, nes ši organizacija laikoma prestižine. Ir darbdavio reputacija dažnai keičia darbo ieškančių asmenų nuomonę vienoje ar kitoje kryptyje.

Mūsų atveju turėtume atkreipti dėmesį į tai, kad "Riv Gosh" per pastaruosius keletą metų visur rodomi ir pasireiškia iš geriausios pusės. Taigi, galite vadinti tai gera organizacija. Be kita ko, pagal įstatymus tinklas neturi jokių problemų.

Išvaizda

Darbo forma yra dar vienas dalykas, dėl kurio jūs galite pakeisti savo mintis apie įmonę. "Riv Gosh" yra vadinamasis "apsirengimo kodas". Visus - įprastus darbuotojus ir vadovus turi gerbti. Dėl to darbuotojai ir pirkėjai palieka teigiamas nuomones apie organizaciją.

Tačiau merginos ne visada patenkintos darbo formos, ypač jei turite stovėti 12 valandų per dieną. Ir neigiama pastaba "apsirengimo kode" daro kulniukus. Ne visai aukštas, bet jie turėtų būti. Kartais net pusę dienos tokia forma yra tiesiog nemalonus ir sunkus.

Stimuliavimas

Darbuotojų skatinimas yra pagrindinis veiksnys, turintis įtakos organizacijos reitingui. Šia prasme "Riv Gosh" turi gana įdomią sistemą, kuriai niekur neįmanoma. Tai yra organizacijos premijos produktų, kuriuos ji parduoda, pavyzdžių.

Tiesą sakant, šis metodas pritraukia tiek mergaites, tiek vaikinus. Žinoma, ar tai blogai, jei gausite populiarių ir naujų kvepalų ar odos rinkinį? Žinoma, ne. Toks stimuliavimas atliekamas kartą per mėnesį. Be to, atostogų metu jūs, be premijos, taip pat pateiksite dar vieną testą. Šis "Riv Gosh" vilioja sau.

Apdovanojimai

Dar lieka galutinis taškas, kuris įtakoja parduotuvių darbuotojų atsiliepimus. Tai yra apie įmokas. Kaip jau minėta, jų mokesčiai yra nestandartiniai ir šiek tiek paini. Dėl šios priežasties "Reeve Ghosh" peržiūri darbuotojus apie darbą nėra gražiausių.

Problema ta, kad kiekvieną savaitę (ar mėnesį) jums suteikiamas vadinamasis darbo planas. Jis pasakys, kokie produktai pirmiausia turėtų būti parduodami. Pasirodė? Tuomet su pardavimu gausite procentą. Jei ne, nesitikėkite, kad padidėtų priemoka. Įmokos susideda tik iš šios "pardavimo planų" sistemos. Tai ne pats sėkmingiausias būdas, tačiau jis dažnai skatina vieną ar kitą kosmetikos ir kvepalų markę, nors ir darbuotojų atlyginimų sąskaita.